Le 31 juillet 2021
Montréal – Dans une décision rendue hier en fin de journée, le Tribunal administratif du travail a accordé l’ordonnance provisoire demandée par le syndicat afin d’empêcher l’employeur Ash Grove de recourir aux services de briseurs de grève.
À la suite d’un règlement intervenu dans le lock-out opposant les membres de la section locale 121 d’Unifor à Shell, le conflit de travail prend fin aujourd’hui mettant aussi un terme à la campagne de boycottage des produits de la pétrolière lancée en avril dernier.
Les membres de la section locale 700 de l’unité Camions Carl Thibault ont ratifié une entente de principe récemment dans une proportion de 99 %.
Le 22 juillet 2021
TORONTO – Unifor a conclu une entente de principe au nom des techniciens de Bell après un processus de négociation de huit mois auquel ont participé des sections locales en provenance de tout le Québec et de l'Ontario.
Deux importantes ententes ont récemment été ratifiées par les membres d’Unifor confirmant ainsi de nombreux gains pour les travailleuses et travailleurs de ce secteur.
Norbord West Fraser - usine de La Sarre
Au début de juillet, les membres de la section locale 3094 ont ratifié l’entente de principe dans une proportion de 76 %.
Pour la durée de la convention collective de quatre ans, en tenant compte des ajustements et des pourcentages des augmentations, entre 19 % à 26 % d’augmentation salariale. Plus précisément :
Réagissant à l’annonce d’investissement majeur faite par les premiers ministres du Québec et du Canada, François Legault et Justin Trudeau, le syndicat Unifor qui représente près de 3000 membres dans les usines de Pratt & Withney et CAE s’est réjoui de ce signal fort que les gouvernements envoient pour soutenir l’industrie.
Plus d’une centaine de membres et d’alliés d’Unifor ont répondu à l’appel du syndicat qui organisait une action de solidarité aujourd’hui face à la cimenterie Ash Grove de Joliette. Alors que les membres de la section locale 177 sont en lock-out depuis le 22 mai dernier, l’événement se voulait un témoignage de soutien à leur égard.
Pour la première fois de leur histoire, les syndicats représentant des milliers de salariés(es) au sein des plus grandes entreprises de télécommunications au Québec (Bell, Vidéotron, Telus et Cogeco) unissent leur voix pour demander au gouvernement fédéral d’agir afin de mettre un terme à l’importante délocalisation des emplois dans leur secteur.
En écho à la sortie du comité d’urgence – base de Maniwaki de la Société de protection contre le feu (SOPFEU) effectuée hier, le syndicat Unifor déplore à son tour une situation aussi inexplicable qu’injustifiée dans la gestion des bases de la SOPFEU au Québec.
Depuis cette nuit à minuit une, les membres de la section locale 177 d’Unifor sont officiellement en lock-out alors que dans les faits, les travailleuses et travailleurs des unités des bureaux et de la production de la cimenterie avaient été mis dehors de l’entreprise depuis le 22 mai dernier.
