Nouvelle convention collective entre Unifor et Camions Carl Thibault

Les membres de la section locale 700 de l’unité Camions Carl Thibault ont ratifié une entente de principe récemment dans une proportion de 99 %.

Voici les principaux faits saillants :

• Augmentation salariale de 12 % (10 % en rattrapage et 2 % en augmentation) pour la première année,3 % pour la deuxième et 2 % la troisième;
• Création d’un comité de relations de travail;
• Local syndical barré;
• Libération syndicale de deux heures par semaine payées par l’employeur pour le président de l’unité;
• Libération syndicale de deux heures par semaine payées par l’employeur pour le représentant à la prévention;
• Une heure de libération payée pour le président pour l’accueil des nouveaux salariés;
• Amélioration aux clauses relatives au mouvement de main-d’œuvre;
• Amélioration de la clause pour les pompiers volontaires;
• Plus de semaines de vacances, allant jusqu’à 12 %;
• Trois jours de congé mobile ou maladie, annuellement, les congés peuvent être fractionnés à l’heure;
• Création d’un comité paritaire en SST et rencontre aux deux mois;
• Codification des clauses relatives au représentant à la prévention;
• Bonification du montant pour les bottes de sécurité;
• Vêtements d’hiver et de pluie fournis;
• Bonification des montants de repas sur la route;
• Et de nombreuses autres améliorations aux droits et avantages des membres.

Le dossier a été négocié par le vice-président de la section locale 700, Marc Renaud, en à peine quelques rencontres de négociation. L’unité compte 30 membres qui fabriquent des camions de pompiers.