Nouveaux contrats chez Norbord La Sarre et Uniboard à Sayabec - Des renouvellements de convention collective avantageux dans le secteur du panneau

Deux importantes ententes ont récemment été ratifiées par les membres d’Unifor confirmant ainsi de nombreux gains pour les travailleuses et travailleurs de ce secteur.

Norbord West Fraser - usine de La Sarre

Au début de juillet, les membres de la section locale 3094 ont ratifié l’entente de principe dans une proportion de 76 %.

Pour la durée de la convention collective de quatre ans, en tenant compte des ajustements et des pourcentages des augmentations, entre 19 % à 26 % d’augmentation salariale. Plus précisément :

Ajustements salariaux de l’ordre de 2,50 $/heure pour le groupe de la maintenance et de 1$/heure pour la production;

Augmentations salariales de 2 % les deux premières années et 2,5 % les deux dernières;

Ajout de trois congés flottants supplémentaires;

Bonification des primes de quart de travail;

Améliorations aux vacances;

Un montant forfaitaire en remplacement du boni de production;

Etc.

Le représentant national Ronald Nantel a joint sa voix aux membres du comité de négociation et de l’exécutif qui se sont réjouis de cette entente. « Et vu le résultat du vote, les membres ont eux aussi apprécié le résultat de cette négociation ».

L’usine de La Sarre emploie 120 membres d’Unifor qui fabriquent des panneaux OSB de spécialité.

Uniboard – usine de Sayabec

Les membres de la section locale 1200 ont eux aussi ratifié une entente de principe dans les derniers jours. Au nombre des faits saillants de cette nouvelle convention collective :

Fusion entre les sections locales 1200 et le 1201;

Reconnaissance de l’ancienneté pour l’attribution des postes de formateur et technicien de secteurs de l’usine et des horaires de travail;

Taux double le dimanche à temps supplémentaire;

Amélioration majeure encadrant les mouvements de main-d’œuvre;

Paiement d’une semaine par année d’ancienneté lors de mise à pied permanente;

Paiement du salaire par l’employeur lors de libérations syndicales;

1 % supplémentaire payé par l’employeur sur le régime de retraite;

Bonification de la prime de quart;

Ajustements salariaux de 1 $/heure pour les métiers et 0,75$/heure pour la production rétroactivement du 20 mai 2020 au 23 mai 2021;

À compter du 23 mai 2021 : 1 $/heure pour les métiers sans téléavertisseur, 2 $/heure pour les métiers avec téléavertisseur et 0,75$/heure pour la production;

Augmentations salariales de 2 % les deux premières années (rétro à mai 2020) et 2,5 % les deux suivantes;

Etc.

Pour le représentant national Martin Dugas, ce résultat « est le fruit du travail et du soutien des membres du comité de négociation et de l’ensemble de l’usine, je tiens à le souligner ».

L’usine de Sayabec emploie 320 membres d’Unifor qui fabriquent des panneaux pour la production de meubles.