Montréal, 31 octobre 2022- Devant l’impossibilité de conclure une entente pour le renouvellement de leur convention collective et face à l’intransigeance de leur employeur, les membres d’Unifor de l’unité Transervice ont déclenché la grève ce matin.
Val-d’Or, 17 octobre 2022 - En négociation pour le renouvellement de la convention collective depuis le 5 mai 2022, les membres de la section locale 3057 d’Unifor travaillent pour Uniboard à Val-d’Or, ont adopté à 84% l’entente de principe lors des assemblées de ratification du 5 octobre dernier.
Baie d’Urfé, 11 octobre 2022 – C’est dans une proportion de 79 % que les membres de la section locale 700, travaillant chez Epsilyte Canada, ont voté en faveur de l’entente de principe qui leur a été présentée en assemblée le 28 septembre dernier.
Parmi les faits saillants :
- Instauration d’un boni de production dans la convention
Nouveau contrat de travail pour les membres travaillant chez Servichem
Sainte-Catherine, 12 octobre 2022 – C’est dans une proportion de 100 % que les membres de la section locale 700, travaillant chez Servichem, ont voté en faveur de l’entente de principe qui leur a été présentée en assemblée le 8 octobre dernier.
Nouvelle convention collective pour les membres chez Epsilyte Canada
Baie d’Urfé, 11 octobre 2022 – C’est dans une proportion de 79 % que les membres de la section locale 700, travaillant chez Epsilyte Canada, ont voté en faveur de l’entente de principe qui leur a été présentée en assemblée le 28 septembre dernier.
Parmi les faits saillants :
Fin du lock-out pour les membres d’Unifor travaillant à la cimenterie Ash Grove
Joliette- 7 octobre 2022, réunis hier soir en assemblée spéciale, les membres de la section locale 177 d’Unifor ont voté en faveur de la recommandation du conciliateur, mettant ainsi fin au lock-out qui perdurait depuis plus de 16 mois.
Montréal, le 28 septembre 2022- C’est dans une proportion de 89 % que les membres de la section locale 2010 d’Unifor Québec travaillant pour Transport R.M.T. ont voté en faveur de l’entente de principe qui leur a été présentée en assemblée le 22 septembre dernier.
Le nouveau contrat de travail comprend de belles améliorations, dont 10 journées de maladie payées et un jour férié supplémentaire.
