Nouvelle convention collective pour les membres d’Uniboard à Val-D’Or

Val-d’Or, 17 octobre 2022 - En négociation pour le renouvellement de la convention collective depuis le 5 mai 2022, les membres de la section locale 3057 d’Unifor travaillent pour Uniboard à Val-d’Or, ont adopté à 84% l’entente de principe lors des assemblées de ratification du 5 octobre dernier.

 Le 22 septembre, l’employeur avait déposé une offre globale et finale. Comme cette offre ne respectait pas le règlement modèle d’Unifor et de l’industrie (pattern), le comité de négociation avait alors avisé l’employeur qu’elle ne pourrait pas la recommander aux membres. L’offre a donc été rejetée par les membres avec une autorisation de mesures légales appropriées pouvant aller jusqu’à la grève.

 Quelques jours plus tard, après quelques échanges avec l’employeur, ce dernier a finalement présenté une offre au syndicat qui respectait le règlement modèle de l’industrie, mais qui devait être recommandé aux membres par le comité de négociation syndical.

 Le comité syndical a accepté de recommander l’offre aux membres. Cette entente comprend notamment tous les éléments du règlement modèle soit;

-        Rajustement de l’échelle salariale pour les postes d’assistants opérateurs et d’opérateurs.

-        Rajustement salarial pour la production de 2,50$ sur quatre ans.

-        Rajustement salarial pour l’entretien de 3,50$ sur quatre ans.

-        Augmentation des primes de quarts.

-        1^er juillet 2022 : 3.0 %

-        1^er juillet 2023 : 1.30$/heure

-        1^er juillet 2024 : 3.0 %

-        1^er juillet 2025 : 1.30$/heure

 -        Les salariés reçoivent taux double pour tout travail exécuté en temps supplémentaire le dimanche.

-        La reconnaissance de la clause d’Intervenante auprès des femmes d’Unifor.

-        Amélioration de l’assurance collective.

 Le nouveau contrat comprend également d’autres gains tels que l’amélioration du temps pour prendre un congé de décès, augmentation du nombre d’heures de la banque de temps, l’ajout d’un comité paritaire de formation et une prime de formateur.

 « L’exécutif syndical, les membres et moi-même sommes bien contents du dénouement de cette négociation. Je tiens à remercier l’exécutif et nos membres pour leurs supports et leurs mobilisations. Je ne pense pas que nous aurions pu réussir sans leurs appuis » conclut Ronald Nantel, représentant national pour Unifor Québec.