Le conflit est maintenant réglé.
ARCHIVE
Les membres de la section locale 2889 ont déclenché la grève à minuit le 24 mai dernier. L’un des enjeux majeurs de ce conflit repose sur la volonté de l’employeur d’implanter un régime de retraite à cotisation déterminée pour les nouveaux salariés alors que les actuels bénéficient d’un régime à prestation déterminée.
L'entente de principe a été approuvée.
Entente de principe entre Bell Solutions techniques (BST) et Unifor
Après un blitz de plusieurs jours, les comités de négociation du Québec et de l’Ontario ont finalement pu conclure une entente de principe recommandée à l’unanimité par les deux parties le 5 février dernier.
Nouveau contrat de travail entre Bell Solutions techniques et Unifor
Montréal, le 14 mars 2018 – Après plus de deux mois de négociation intensive, les membres d’Unifor chez Bell Solutions techniques (BST) ont ratifié une entente de principe conclue entre les parties en février dernier.
Le conflit de travail est réglé entre Unifor et KIA Longueuil
Nous serons appelés à choisir un nouveau gouvernement pour diriger les destinées du Québec en 2018. À nous de prendre notre place et de marquer les agendas des partis politiques. Nous pouvons le faire de différentes manières : en tant que militantes et militants au sein de partis politiques dans lesquels vous êtes impliqués ou encore, à titre de militantes et militants syndicaux afin d’interpeller les candidates et candidats des partis politiques en lice. À nous de faire comprendre à ces futurs élus qu’ils doivent tenir compte de nos opinions.
Le lock-out est terminé chez WAJAX
Montréal, le 18 février 2018 – Lors d’une assemblée tenue ce matin, les membres de l’unité WAJAX de la section locale 698 du syndicat Unifor ont accepté une entente de principe intervenue vendredi dans une proportion de 83 % mettant ainsi fin au conflit de travail.
Nous sollicitons votre appui envers la campagne "Les travailleuses domestiques ont des droits". Cette campagne a été lancée par la Centre international de solidarité ouvrière (CISO) (dont Unifor est membre) et le Comité québécois femmes et développement de l'AQOCI. Elle vise à amener le Canada à ratifier la Convention 189 de l'Organisation internationale du travail (OIT) sur les droits des travailleuses domestiques.
Nos membres du secteur du rail sont extrêmement préoccupés par le projet de loi C‑49 (Loi apportant des modifications à la Loi sur les transports au Canada et à d’autres lois concernant les transports ainsi que des modifications connexes et corrélatives à d’autres lois) qui propose d’obliger tous les exploitants ferroviaires à installer et à utiliser des enregistreurs audio-vidéo à bord des locomotives.
Vous trouverez ici de l'information sur la négociation chez Télébec au fur et à mesure de l'avancement des discussions.
L'entente de principe est ratifiée par les employées de bureau chez Bell
Le 7 mars 2018
TORONTO – Les employés de bureau, membres d’Unifor, chez Bell Canada ont ratifié une convention collective de quatre ans qui améliore les conditions de travail et la sécurité d’emploi de près de 5 000 travailleurs.
