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Entente de principe entre Unifor et Permacon

Trois-Rivières, le 5 novembre 2013 - Une entente de principe est survenue vendredi dernier entre la section locale 761 d’Unifor et Permacon. Le vote de ratification aura lieu le 9 novembre 2013. Les résultats ainsi que les faits saillants de cet accord seront diffusés par la suite.

Unifor représente 35 travailleurs de la région de Trois-Rivières dans cette entreprise. Permacon est une filiale de Old Castle se spécialisant dans la fabrication de pavés imbriqués et de pierres pour murets extérieurs.

Une invitation à partager

Montréal, le 31 octobre 2013 – Rendez-vous annuel, la campagne de dons des employées et employés de Bell s’est amorcée la semaine dernière et se poursuivra jusqu’au 15 novembre prochain. Les travailleuses et travailleurs de l’entreprise ont ainsi l’opportunité de contribuer à l’organisme de leur choix en donnant via un prélèvement sur leur paie. De plus, Bell double le don si la personne employée choisit l’un des organismes suivants : Centraide, l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) ou les Universités et collèges canadiens.

Conférence annuelle du Conseil québécois des retraitées et retraités d’Unifor

C’est sous le signe du renouveau et dans l’esprit qui a suivi la création de notre nouveau syndicat que les déléguées et délégués des sections de retraités d’Unifor se sont rencontrés pour leur conférence annuelle les 23 et 24 octobre derniers au Plaza Valleyfield.
Tel que le prévoient les statuts d’Unifor, les sections de travailleuses et travailleurs retraités des sections locales d’une région peuvent former un conseil régional de retraitées et retraités. La reconnaissance du caractère national du Québec dans notre syndicat a donc permis de créer cette entité au Québec. 

L’entente de principe chez Autobus Longueuil est ratifiée

 Montréal, le 22 octobre 2013 – Les membres de la section locale 510, d’Unifor, de l’unité Autobus Longueuil ont ratifié à 89 %, la semaine dernière, le projet de renouvellement intervenu en septembre dernier.  Rappelons que l’entente avait été conclue après des négociations difficiles, l’obtention d’un mandat de grève et le rejet unanime des offres patronales.

La section locale 698 dévoile la nouvelle enseigne de son immeuble à l’occasion d’une journée porte ouverte

 Boisbriand, le 6 octobre 2013 – Dimanche dernier, alors que se tenait sa traditionnelle journée porte ouverte, la section locale 698 du syndicat Unifor a dévoilé la nouvelle enseigne aux couleurs du nouveau nom et logo. Retenu par une réunion en Ontario, Michel Ouimet, directeur québécois d’Unifor, a transmis ses salutations aux membres via enregistrement vidéo. 

Message au personnel salarié de la Brinks

 Voici quelques réponses aux questions posées dans le cadre de la syndicalisation de votre succursale à Montréal
1. Qu’est-ce que le syndicat Unifor ?
Le 1er septembre dernier,les TCA et le SCEP se sont unis pour former le plus grand syndicat du secteur privé au Canada. Unifor compte plus de 300 000 membres provenant de toutes les provinces et tous les territoires au Canada. Unifor représente des travailleuses et travailleurs de plus de 20 secteurs de l’économie, dans plus de 800 sections locales et 3 000 unités de négociation.

Usine Résolu de Baie Comeau - Les travailleurs dénoncent l’intransigeance de l’employeur

Baie-Comeau, le 3 octobre 2013 – Alors que des assemblées syndicales se tiennent ces jours-ci, les deux sections locales du syndicat Unifor, qui représentent les travailleurs de Baie-Comeau ont vertement critiqué Produits forestiers Résolu et ses méthodes qualifiées de « cow-boy ». « Ça n’a pas de bon sens de traiter ses travailleurs de la sorte. Surtout après tous les efforts qu’on a consentis pour aider cette entreprise à traverser les difficultés des dernières années », a commenté Joël Perreault, représentant national d’Unifor.

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