Usine Résolu de Baie Comeau - Les travailleurs dénoncent l’intransigeance de l’employeur

Baie-Comeau, le 3 octobre 2013 – Alors que des assemblées syndicales se tiennent ces jours-ci, les deux sections locales du syndicat Unifor, qui représentent les travailleurs de Baie-Comeau ont vertement critiqué Produits forestiers Résolu et ses méthodes qualifiées de « cow-boy ». « Ça n’a pas de bon sens de traiter ses travailleurs de la sorte. Surtout après tous les efforts qu’on a consentis pour aider cette entreprise à traverser les difficultés des dernières années », a commenté Joël Perreault, représentant national d’Unifor.

Rappelons que vendredi dernier, Résolu a convoqué ses travailleurs sans préavis et sans avoir rencontré le syndicat au niveau local ou national, comme c’est l’usage normalement, afin de les confronter à deux scénarios. Le premier est d’accepter la coupure d’environ 90 postes, l’implantation d’un horaire de 12 heures et le recours à la sous-traitance notamment. À défaut, la compagnie fermera définitivement une des trois machines ce qui entraînera la perte de 150 emplois.

Pour le syndicat Unifor, les méthodes employées par Résolu sont complètement abusives. « Ce n’est certainement pas de cette manière que des résultats constructifs seront atteints. C’est par la négociation que ça doit passer », a indiqué M. Perreault. Les assemblées d’aujourd’hui et de demain ont justement pour but d’aller chercher des mandats clairs à cet effet. 

À propos du projet Unifor
Depuis près de deux ans, le Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP) et les Travailleurs canadiens de l’automobile (TCA) ont entrepris le processus de création d’un nouveau syndicat. Ainsi, le 31 août dernier, le syndicat Unifor a été créé lors de son congrès de fondation à Toronto. Il représente plus de 300 000 membres au Canada et compte près de 55 000 membres au Québec. Unifor est aussi affilié à la plus grande centrale syndicale québécoise, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ).