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Commémoration du 6 décembre

Montréal, samedi 6 décembre 2014 – Une délégation de membres Unifor a participé, ce samedi, à la marche de commémoration qui marquait cette année les 25 ans de l’horrible tragédie de Polytechnique alors que 14 jeunes femmes ont été assassinées simplement parce qu’elles étaient des femmes. Unifor se souvient!

Voici quelques photos : 

Lock-out chez Paccar - Les membres d’Unifor acceptent l’offre patronale bonifiée

Sainte-Thérèse, 2 décembre 2014 – Au terme de l’assemblée syndicale tenue ce soir, les membres de la section locale 728 ont accepté, dans une proportion de 58 % la dernière offre patronale. « C’est certain qu’on aurait préféré conclure une entente de principe, malgré tout, on a réussi à faire bouger l’employeur qui a bonifié sa première offre de manière importante. C’est un gain majeur, car Paccar ne l’a jamais fait auparavant », a commenté Martin Lambert, directeur local du syndicat Unifor.

Manifestation à Baie-Comeau « Cessez de prendre les travailleurs et les communautés en otages », Renaud Gagné, adjoint au directeur québécois

Baie-Comeau, 1er décembre 2014 – Les membres du syndicat Unifor de l’usine de Baie-Comeau manifestent aujourd’hui tout comme l’ensemble de la population de la région afin de tirer la sonnette d’alarme sur la situation de l’emploi et de l’économie dans leur communauté. « Nous sommes constamment pris en otage entre les entreprises qui veulent toujours faire davantage de profits et le gouvernement dont les lacunes affectent la stabilité des emplois », a dénoncé Renaud Gagné, directeur adjoint d’Unifor au Québec.

Lock-out chez Paccar - L’offre patronale rejetée à 76 %

Ste-Thérèse, 1er décembre 2014 – Réunis en assemblée syndicale, hier matin, les membres de la section locale 728 ont rejeté, dans une proportion de 76 %, l’offre patronale déposée la veille. Rappelons que la compagnie a imposé un lock-out, à minuit samedi soir, avant même que les membres aient pu se prononcer sur l’offre finale, ce que le syndicat avait vivement dénoncé.

Lock-out à minuit ce soir à l’usine PACCAR de Ste-Thérèse

Ste-Thérèse, 29 novembre 2014 - En négociation pour le renouvellement de la convention collective depuis deux mois, les salariés de l’usine PACCAR à Ste-Thérèse, représentés par la section locale 728 du syndicat Unifor, seront en lock-out ce soir à compter de minuit. En effet, leur convention collective venant à échéance à 23h59, PACCAR avait annoncé à ses salariés que sa politique « no contract, no work » s’appliquerait dès l’échéance de la convention collective. Faute d’avoir obtenu une entente avant le délai, l’employeur a avisé le syndicat qu’il passera à l’acte.

Conseil québécois du syndicat Unifor - Près de 400 déléguées et délégués réunis à Québec

Québec, le 28 novembre 2014 – Près de 400 membres du syndicat Unifor sont réunis jusqu'à dimanche à l'occasion du Conseil québécois à Québec. Michel Ouimet, directeur québécois a fait rapport des activités et des principaux enjeux auxquels fait face l’organisation suivi de Jerry Dias, président national du syndicat.
Le nouveau président du Conseil québécois, Benoît Lapointe, a été élu par acclamation.
La délégation a un horaire chargé pour les prochains jours alors que divers sujets seront abordés dont :

Les travailleurs de l’usine Tembec de Témiscaming sont en grève

Témiscaming, le 26 novembre 2014 – Les membres du comité de négociation de la section locale 233 du syndicat Unifor ont déclenché la grève, aujourd’hui, à leur usine de Témiscaming. « Ce n’est pas une décision facile mais dans les circonstances, l’intransigeance du comité patronal ne nous a pas offert d’autre choix », a expliqué le président de la section locale, Roger Gauthier.

Les membres du syndicat Unifor chez Mueller Canada (fonderie) à St-Jérôme acceptent leur nouveau contrat de travail

Montréal, le 25 novembre 2014 -
C’est dans une proportion de 94 % que les membres de l’unité Mueller Canada de la section locale 728 du syndicat Unifor ont entériné, le 23 novembre lors de l’assemblée de ratification, l’entente de principe qui a été conclue entre les parties le 17 novembre dernier.
Dès le début des négociations, l’employeur avait des demandes de concessions comme entre autres celles de couper dans les jours fériés, les heures supplémentaires, les congés flottants de même que sur d’autres aspects financiers de la convention collective.

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