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Renouvellement de convention collective au Comité paritaire de l’industrie de l'automobile de la Mauricie

Trois-Rivières, le 21 novembre 2013 - Les membres du Comité paritaire de l’industrie de l'automobile de la Mauricie (CPA Mauricie), de la section locale 761, ont renouvelé leur convention collective de travail pour une durée de trois ans. L’entente comprend entre autre une augmentation salariale de 2,75 % par année, un congé de maladie supplémentaire ainsi qu’un bonus de 600 $. Les 6 membres de l’accréditation ont accepté à 100 % les offres patronales.

Manifestation en marge du Rendez-vous de la forêt - 21 novembre 2013 - Saint-Félicien

 
Depuis des années, le syndicat Unifor prédit que la réforme du régime forestier menace les conditions de travail et les avantages sociaux des travailleurs et travailleuses de la forêt.

Qu’est-il arrivé depuis l’entrée en vigueur du régime en avril dernier ?
Exactement ce qui avait été prévu et même pire!
Pourtant, le gouvernement refuse de faire les modifications législatives qui sont nécessaires pour que les droits des travailleurs et travailleuses soient protégés.

Entente de principe entre Unifor et Permacon

Trois-Rivières, le 5 novembre 2013 - Une entente de principe est survenue vendredi dernier entre la section locale 761 d’Unifor et Permacon. Le vote de ratification aura lieu le 9 novembre 2013. Les résultats ainsi que les faits saillants de cet accord seront diffusés par la suite.

Unifor représente 35 travailleurs de la région de Trois-Rivières dans cette entreprise. Permacon est une filiale de Old Castle se spécialisant dans la fabrication de pavés imbriqués et de pierres pour murets extérieurs.

Une invitation à partager

Montréal, le 31 octobre 2013 – Rendez-vous annuel, la campagne de dons des employées et employés de Bell s’est amorcée la semaine dernière et se poursuivra jusqu’au 15 novembre prochain. Les travailleuses et travailleurs de l’entreprise ont ainsi l’opportunité de contribuer à l’organisme de leur choix en donnant via un prélèvement sur leur paie. De plus, Bell double le don si la personne employée choisit l’un des organismes suivants : Centraide, l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) ou les Universités et collèges canadiens.

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