Première convention collective du groupe d’Oldcastle-BE avec le syndicat Unifor

Montréal, le 25 avril 2016 – Réunis en assemblée syndicale samedi, après 13 mois de négociation, les membres de la section locale 6000 de l’unité Oldcastle-BE ont appuyé l’entente de principe à 96 % concluant ainsi leur première convention collective avec le syndicat Unifor.

En effet, ce groupe était auparavant membre d’un syndicat indépendant (FITI). En novembre 2014, les salariés ont décidé de joindre les rangs d’Unifor. La convention collective prenait fin le 15 mars 2015, les négociations se déroulaient donc depuis ce temps.

Environ 35 rencontres dont une quinzaine en conciliation ont été nécessaires. Un mandat de grève des membres avait été obtenu en cours de route. Plus récemment, il avait été décidé en assemblée de donner un ultimatum à l’employeur en exigeant une entente de principe au plus tard le lundi 18 avril à minuit, à défaut, la grève serait déclenchée.

Ainsi, nous avons pu nous entendre tard dans la nuit du18 au 19 avril. Voici quelques-uns des points saillants :
De nombreuses améliorations aux clauses de représentation syndicale : temps de libération sans perte de salaire, ancienneté préférentielle des dirigeants, temps libéré pour rencontrer, discuter et enquêter sur les griefs, etc.;
Des améliorations pour protéger le travail des salariés ;
Bonification aux vacances, aux fériés et aux congés de deuil;
Nouvelle clause pour le CEP à 0,03 $ de l’heure;
Nouvelle clause pour le fonds de justice sociale à 1 000 $ par année;
Modification au régime d’assurance collective dont le syndicat est l’unique détenteur avec des économies sur les primes des salariés;
Ajout d’une nouvelle classification « casseur de verre » assortie d’une augmentation d’environ 4 $ de l’heure pour certains salariés;
Implantation d’une banque d’heures supplémentaires (40 heures par année);
Implantation d’un programme de retraite progressive avec le programme RRQ;
Augmentation salariale de 0,60 $ de l’heure par année (environ 2,5 % par année);
Rétroactivité des salaires au 15 mars 2015 et au 15 mars 2016;
Bonus à la signature de 10 000 $ réparti parmi les salariés (environ 80 $ par membre);
Contrat de 3 ans (15 mars 2015 au 15 mars 2018).

Le représentant national Jean-Yves Fillion a tenu à remercier Luc St-Jean (président du comité de négociation), Yannick Desautels et Steve Beaulieu (comité de négociation) ainsi que Véronique Figliuzzi (présidente de la section locale 6000) pour leur aide et leur travail lors de ces négociations.

Oldcastle-BE est située à Pointe-aux-Trembles et emploie environ 125 travailleurs syndiqués. L’usine fabrique du verre pour la construction immobilière (fenêtre).​