Nouvelle entente entre Unifor et Bell Solutions techniques (BST)

Montréal, le 3 octobre 2014 – À l’occasion d’une assemblée générale tenue hier, les membres de la section locale 79 ont ratifié un nouveau contrat de travail qui prévoit notamment  une journée fériée additionnelle, un processus d’obtention d’emploi permanent, l’amélioration de l’accès aux vacances, une bonification des échelles salariales ainsi que des augmentations salariales de 8,5 % pour un contrat de 4 ans et demi.

Rappelons que  le groupe était en conciliation alors que les négociations étaient dans l’impasse avec l’employeur. La mobilisation des membres Unifor aura finalement porté ses fruits puisque l’employeur a bonifié ses offres. « Le soutien des membres a donné le coup de pouce nécessaire au comité de négociation pour faire débloquer le dossier », a commenté John Caluori, représentant national d’Unifor.   

La quarantaine de membres d’Unifor, employés de bureau de BST, est basée sur la Rive-Sud de Montréal.

À propos du projet Unifor
Pendant près de deux ans, le Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP) et les Travailleurs canadiens de l’automobile (TCA) ont travaillé au processus de création d’un nouveau syndicat, processus qui a abouti, le 31 août 2013, à la fondation du syndicat Unifor à Toronto. Unifor représente plus de 300 000 membres au Canada et compte près de 55 000 membres au Québec. Unifor est aussi affilié à la plus grande centrale syndicale québécoise, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ).