Nouvelle convention pour les membres d’Unifor chez Alex Coulombe ltée

Québec, le 29 mars 2017 - Le 22 mars dernier, les 14 membres d’Unifor de l’unité bureau de l’embouteilleur Alex Coulombe ltée, à Québec, ont ratifié l’entente de principe conclue entre le syndicat et l’employeur, et ce, dans une proportion de 91 %. La convention collective, échue depuis le 1^er janvier 2017, aura pu être renouvelée au terme de cinq rencontres de négociation et d’un rejet d’une première offre patronale, le 1^er mars dernier à 92 %. Par la suite, les parties ont ainsi pu conclure l’entente de principe qui a été ratifiée. 

« C’est simple, l’employeur nous offrait moins que ce qu’il avait donné à nos confrères d’Unifor de l’unité usine. Il n’était pas question que nous acceptions cette proposition. Nos membres ont bien réagi et compris notre position. Le rejet de l’offre patronale a fait évoluer la situation rapidement par la suite » a expliqué Chantal Paquet, présidente de l’unité de négociation.

Après discussion, l’employeur a finalement accepté d’octroyer aux gens de bureau les mêmes augmentations de salaire et une offre similaire à celle qu’il avait donnée aux salariés d’usine d’où le retour en assemblée le 22 mars dernier, mais avec une recommandation d’acceptation du comité cette fois-ci.

« J’espère que l’employeur a saisi le message pour le futur. Les enjeux sont différents parfois entre les unités bureau et usine, mais Unifor n’acceptera jamais un traitement à deux vitesses comme l’a fait l’employeur. L’équité est primordiale pour nous », a conclu Martin Lambert, représentant national d’Unifor.

L’entente de trois ans, rétroactive au 1^er janvier 2017, comprend notamment une augmentation de la participation financière de l’employeur au programme des congés-éducation payés, une amélioration de la procédure en matière disciplinaire, une meilleure flexibilité quant aux horaires de travail, l’ajout d’un poste dans l’unité au département d’informatique, une modification aux assurances collectives avec l’ajout d’une possibilité de couverture dentaire, une bonification de la participation de l’employeur au régime de retraite, une protection afin que le travail rapatrié au siège social fasse partie du travail couvert par le certificat d’accréditation et une augmentation salariale totalisant plus de 1,65 $ l’heure pour la durée de la convention collective. En contrepartie, l’un des enjeux prioritaires de l’employeur a été réalisé par la réorganisation souhaitée au département des ventes. L’entente comprend également une lettre d’entente visant à réduire au minimum des pertes de tâches découlant de la réorganisation du département des ventes.

La convention collective viendra à échéance le 31 décembre 2019.