Nouvelle convention collective chez Robover

Les membres Unifor travaillant pour la compagnie Robover située à Québec ont ratifié leur nouvelle convention collective le 4 décembre dernier. La proposition présentée était le fruit d’une entente de principe survenue le 18 novembre dernier et qui faisait suite à sept (7) rencontres de négociation et de discussions intenses. C’est dans une proportion de 56 % que les membres présents ont voté en faveur de ce nouveau contrat de travail d’une durée de trois ans venant à échéance le 30 septembre 2019.

La nouvelle entente comprend de belles améliorations dont notamment, l’augmentation du temps de libération syndicale permettant de répondre aux besoins des membres, une participation accrue de l’employeur au fonds d’éducation du CEP, l’établissement d’un comité de relations de travail afin de bien traiter les enjeux des salariés, l’assouplissement de la politique disciplinaire en matière d’absentéisme, l’ajout d’un congé mobile pour les salariés comptant 15 ans d’ancienneté et plus avec une rémunération améliorée, l’augmentation du nombre de journées de vacances pouvant être fractionnées à dix (10) par années, l’augmentation, pour les salariés de 15 ans d’ancienneté et plus du pourcentage de vacances à 15 % du salaire, une modification des processus d’affichage de poste, l’ajout et la mise à jour des occupations et des taux de salaire dont l’occupation de multifonctionnel qui est revampée et modifiée, l’augmentation des primes de nuit et de chef d’équipe, l’application du temps supplémentaire automatique les samedis et, finalement, une participation améliorée au régime de retraite pour les salariés comptant 10 ans d’ancienneté et plus.

Finalement, la convention collective contient des augmentations totales de 6,25 % pour tous les salariés.

« Ce fut un super travail d’équipe de notre comité de négociation et le résultat est très satisfaisant pour nous et les membres » conclut Marc Tremblay, président du comité de négociation.