Nouvelle convention collective au centre de distribution UAP à Québec

Québec, 31 janvier 2017 - Réunis en assemblée générale dimanche, les membres d’Unifor travaillant pour UAP Napa au centre de distribution de Québec ont ratifié leur nouveau contrat de travail pour les trois prochaines années. Bien que la convention collective ne venait à échéance que dans quelques jours (31 janvier 2017), les parties se sont mises au travail avant le congé des fêtes et ont réussi à conclure une entente de principe le 12 janvier dernier.

Les membres l’ont acceptée dans une proportion de 73 %.

Parmi les éléments qui caractérisent cette entente , notons une amélioration de la procédure de griefs, un changement à propos de la protection pour les salariés contre l’établissement des normes de rendement, quelques changements au sujet des horaires de travail, une amélioration des vacances, des conditions quant à la distribution des heures supplémentaires, une bonification des congés pour deuil, des modifications importantes à l’assurance collective, une amélioration du régime de retraite et du programme de retraite progressive. 

L’un des gains majeurs de cette négociation est sans nul doute  la mise en place d’une indemnité de départ à la retraite qui permettra à plusieurs membres de partir avec un montant de 25 000 $ à leur retraite. Cette nouvelle condition de travail a été particulièrement appréciée par les membres présents à l’assemblée.

Finalement, la convention collective contient des augmentations totales de 1,65 $ l’heure  pour tous les salariés d’ici l’échéance du 31 janvier 2020.

« Je tiens à souligner le travail des membres du comité de négociation composé de Reynald Lachance et de Michel Lévesque qui n’ont ménagé ni les heures ni leur temps pour parvenir à cette entente », a conclu Martin Lambert, représentant national d’Unifor.