Faits saillants - jour 3 – Congrès statutaire d’Unifor - mercredi 10 août 2022

Présentation sur le recrutement

La directrice du recrutement a fait rapport sur l’état de la syndicalisation de notre syndicat. La Covid a rendu le recrutement très difficile mais nous avons relevé le défi sous de nouvelles conditions. Nous avons fait le travail ensemble tout en étant séparé. La technologie allait devenir essentielle pour nous rencontrer et pour recruter nos membres. 37 millions de personnes utilisent internet au Canada.  Lorsque les tribunaux ont finalement décidé  d’accepter les cartes d’adhésion électroniques, cela a complètement changé la façon de fonctionner. Pour faire signer 500 cartes, cela a pris 3 heures au lieu de 3 jours ! Nous avons syndiqué 8 000 membres depuis le dernier congrès. Il faut le souligner et s’en féliciter.

Prix Nelson Mandela

Ce prix reconnaît le combat, le courage et les réalisations de Nelson Mandela qui a lutté contre l’apartheid en faisant la promotion des droits de la personne et de la justice sociale. Cette année, nous avions la chance d’avoir la présence du petit-fils de Nelson Mandela, Madiba Siyabulela Mandela, pour la remise du prix.

La récipiendaire est Alejandra Morales Reynoso. La consoeur Reynoso est une syndicaliste de longue date impliquée dans le mouvement ouvrier mexicain dans le secteur automobile. Grâce à son travail acharné, le mouvement syndical dans le secteur automobile a connu des avancées historiques alors que les syndicats jaunes à la solde des employeurs ont perdu de leur influence et qu’un contrat de travail contenant des gains jamais vu a été conclu. 

Élections

Lana Payne a été élue au poste de présidente nationale d’Unifor, elle devient ainsi la première femme a dirigé le plus grand syndicat du secteur privé au pays.

Len Poirier, a remporté la victoire au poste de secrétaire-trésorier national.

Daniel Cloutier a été confirmé directeur québécois.

Jennifer Murray a été élue au poste de directrice de l’Atlantique.

Naureen Rizvi a été réélue au poste de directrice de l’Ontario.

Gavin McGarrigle a été réélu au poste de directeur de l’Ouest.

Prix Jim Jimmerfield

Ce prix est remis à une personne membre du syndicat Unifor qui a fait sa marque en matière de santé et sécurité au travail. C’est Marc Roussel de la section locale 219 qui se mérite le prix cette année. Il se voit remettre le prix en raison de son travail afin de faire respecter des procédures sécuritaires dans le cadre de travaux qui impliquaient le retrait d’amiante dans son usine de pâte et papier de Nackawic au Nouveau-Brunswick. Bravo confrère Roussel.

Résolutions

Au nombre des résolutions adoptées, mentionnons quelques-unes :

Résolutions constitutionnelles

C 1 - Objectif d’adapter les termes utilisés dans Statuts et règlements afin que l’on réfère à des expressions non-genrées.

C 2 - L’objet de cette résolution est d’ajouter le mot fratrie à l’expression consoeurs et confrères.  

Résolutions générales

R-15 – Réformer les soins de longue durée.

Cette résolution vise à appuyer une réforme des soins de longue durée offerts dans les différentes provinces. On demande notamment que les maisons d’hébergement à but lucratif soient éliminées au profit d’organismes à but non lucratif. On demande aussi une augmentation du financement. Cette réforme devra cependant se faire dans le respect des compétences des provinces qui ont juridiction sur les services de santé.

R – 22 – Régime national d’assurance-médicaments

Comme son titre l’indique, cette résolution a pour objectif d’implanter un régime public d’assurance-médicaments à la grandeur du Canada mais avec possibilité de droit de retrait avec pleine compensation financière pour les provinces, comme le Québec, qui veulent établir leur propre système.

R-11 – Campagne « La route est notre lieu de travail »

Cette résolution vise en encourager les sections locales à appuyant la campagne « La route est notre milieu de travail » en signant la pétition qui se trouve sur le site : https://www.unifor.org/fr/campagnes/toutes-les-campagnes/la-route-est-notre-lieu-de-travail

On demande aussi aux sections locales de partager l’information auprès de leurs membres et d’inclure cette question lorsque c’est possible dans les campagnes de lobby auprès des élus.

Partagez l’information SVP !