Entente de principe ratifiée chez Goodfellow

17 Septembre 2019 - C’est dans une proportion de 87% que les membres de la section locale 299 ont entériné, dimanche dernier, une entente de principe conclue avec l’entreprise Goodfellow et le comité de négociation.

 La convention collective de quatre ans prévoit des augmentations salariales de 3 %, rétroactivement au 31 décembre 2018, 2 % pour 2019, 2 % pour 2020 et 2,5 % pour 2021.

 Outre les augmentations de salaire, le comité a fait des gains significatifs. Notamment :

 Ajout d’une journée fériée à la veille de Noël;

• 6 semaines de vacances à compter de 23 ans d’ancienneté;
• Augmentation de la contribution de l’employeur au niveau de l’assurance collective;
• Élimination des agences de placement pour l’embauche de nouveaux employés;
• Augmentation des allocations pour les bottes de travail et les vêtements de travail;
• Amélioration du processus d’affichage de poste;
• Reconnaissance du poste de Commissionnaire dans l’unité d’accréditation;

Goodfellow est une compagnie centenaire qui est un chef de file dans la transformation et la distribution de bois exotique, de sapin de Douglas, de bois d’œuvre de construction, de cèdre, de pin et de bois franc. L’entreprise emploie environ 224 membres d’Unifor.

 À propos d’Unifor

Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Québec et au Canada représentant plus de 315 000 membres dans tous les secteurs de l’économie. Unifor milite pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au pays et à l’étranger et aspire à provoquer des changements progressistes pour un avenir meilleur. Au Québec, Unifor représente près de 55 000 membres et est affilié à la plus grande centrale syndicale québécoise, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ).