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Education
Nouveau contrat de travail entre Esterline CMC Électronique et Unifor
Montréal, le 6 février 2015 - Le 4 février dernier, les membres de la section locale 2889 d’Unifor, de l’unité CMC Électronique (usine et bureau) ont ratifié une entente de principe dans une proportion de 93 % dans les deux unités.
Au nombre des gains obtenus, mentionnons des augmentations salariales totalisant 6,5 % pour un contrat de trois ans ainsi qu’une quatrième semaine de vacances à compter de neuf ans d’ancienneté.
Distribution de dépliants dans la campagne de recrutement chez Brinks
Montréal, le 6 février 2015 - Jeudi soir, plus d’une dizaine de membres d’Unifor de diverses sections locales de la région ont bravé le froid afin d’appuyer la campagne de syndicalisation chez Brinks à Montréal.
En effet, le syndicat tente de recruter depuis quelques mois la centaine de travailleurs basés à Montréal afin de les aider à améliorer leurs conditions de travail et protéger leurs acquis. Notons que tout dernièrement, l’employeur a d’ailleurs modifié à la baisse les conditions de travail.
Investissements dans les usines de panneaux - Le syndicat Unifor salue les annonces du gouvernement tout en appelant à aller plus loin et à régler les problèmes des travailleurs forestiers
Val d’Or, 5 février 2015 – Le syndicat Unifor, qui représente les travailleurs des usines de Forex – Temlam à Amos et Uniboard à Val d’Or, a salué, aujourd’hui, les annonces d’investissements du gouvernement québécois. « Déjà, à l’automne dernier, nous avions appelé le gouvernement à agir dans ces dossiers alors bien évidemment, c’est avec soulagement que nous accueillons ces investissements », a commenté, Renaud Gagné, directeur adjoint du syndicat Unifor.
L’entente de principe est ratifiée entre Unifor et Kruger – Wayagamack
Trois-Rivières, 4 février 2015 – Les membres des sections locales 216 et 222Q du syndicat Unifor, ont approuvé, dans une proportion de 77 %, l’entente de principe conclue entre le syndicat et la compagnie Kruger à l’usine Wayagamack. Ce contrat a été conclu au terme d’un blitz de négociation à la fin de janvier dernier.
La convention collective étant échue depuis 2010, le nouveau contrat couvre deux périodes de renouvellement dont la première se terminera le 30 avril 2015 (sans augmentation, mais aussi, sans réduction de 10 % comme le reste de l’industrie l’a connu en 2009).
Les chauffeurs d'Unifor réalisent des gains
MONTRÉAL, le 31 janvier 2015 - Les efforts de négociation de membres de quatre sections locales d'Unifor de l'Ontario et du Québec ont mené à la ratification d'une nouvelle convention collective de trois ans qui comprend des augmentations de salaire ainsi que des améliorations à la planification des horaires, ce qui contribuera à assurer une meilleure stabilité de la semaine de travail.
Négociation dans la forêt entre Unifor et Résolu - La grève est évitée
Montréal, le 30 janvier 2015 – Une entente de principe a été conclue au terme d’un blitz de négociation entre le syndicat Unifor et Produits forestiers Résolu. Le contrat sera soumis au vote les 13 et 20 février prochains, dans l’intervalle, aucun commentaire ne sera fait sur le contenu de l’entente avant que les membres n’aient pu se prononcer.
La saga White Birch sur le point de se conclure
Montréal, le 24 janvier 2015 – Les sections locales d’Unifor des trois usines White Birch au Québec sont convoquées, ce lundi, aux bureaux du syndicat afin de procéder à la signature des textes des nouveaux régimes de retraite. Après avoir finalement reçu les textes de l’employeur, « nous avons procédé à la vérification et maintenant que nous sommes assurés de leur conformité, la signature peut enfin avoir lieu », a expliqué avec soulagement Renaud Gagné, directeur adjoint d’Unifor au Québec.