Qui sommes-nous?

La structure

Le congrès : l’instance suprême

Le congrès est l’instance suprême décisionnelle du syndicat Unifor. C’est dans cette instance que les déléguées et délégués des sections locales adoptent et modifient les statuts, élisent les dirigeantes et dirigeants nationaux, les directrices et les directeurs régionaux et adoptent les politiques et les mesures nécessaires pour la gouvernance et l’administration du syndicat national.

Le congrès se tient tous les trois ans aux endroits et moment déterminés par le Conseil exécutif national.

Un Conseil exécutif national représentatif

Le Conseil exécutif national est l’instance où se prennent les décisions entre les congrès. Le Conseil se réunit au moins trois fois par année et se compose de 25 membres :
  • Une présidente ou un président national;
  • Une secrétaire-trésorière ou un secrétaire-trésorier;
  • Une directrice ou un directeur québécois;
  • Trois directrices ou directeurs régionaux (Atlantique, Ontario et Ouest);
  • Cinq présidentes ou présidents des conseils régionaux (Atlantique, Québec, Ontario, Prairies et Ouest);
  • Onze représentantes ou représentants des conseils industriels;
  • Une représentante ou une représentant des travailleuses et des travailleurs autochtones et racisés;
  • Une représentantes ou un représentant des travailleuses et travailleurs retraités;
  • Une représentante ou un représentant des métiers spécialisés.

Conseil canadien : pour assurer un suivi entre les congrès

Tous les ans où il n’y a pas de congrès, Unifor tient une réunion du Conseil canadien. Cette instance a pour but de mener les destinées du syndicat en conformité avec les enlignements adoptés en congrès. Ainsi, la délégation des sections locales peut avoir à élire des dirigeantes ou dirigeants à des postes vacants, choisir les dirigeantes et dirigeants des conseils industriels lorsque leur mandat arrive à échéance, adopter des résolutions dans le cadre de campagne syndicale ou de politique, etc.
 

Conseil québécois – une présence dans nos communautés et nos régions

Au Québec, Unifor a son Conseil québécois qui tient des réunions deux fois par années et qui est régit par ses propres statuts.

Les déléguées et délégués au Conseil québécois élisent le directeur québécois à tous les trois ans ou lorsque le poste devient vacant, adoptent des résolutions sur des campagnes ou des actions du syndicat qui sont spécifiques au Québec tout en étant conformes aux objectifs et aux principes du syndicat national, adoptent des rapports, soutiennent les initiatives de recrutement,etc.

Des conseils industriels pour rassembler les secteurs d’activités

L’objectif des conseils industriels est de réunir des membres de plusieurs groupes qui oeuvrent dans un même secteur d’activités industrielles. Il s’agit d’offrir une opportunité pour les membres et les sections locales d’échanger, de se concerter, de se renseigner, d’établir des stratégies de négociation, d’élire leur représentant au Conseil exécutif national, etc.
 

Le cœur du syndicat : la section locale

Dans tout le Canada, plus de 700 sections locales représentent encore plus d’unités de négociation. Au Québec, nous comptons près de 250 sections locales et plus de 450 unités de négociation. Chacune des sections locales doit fonctionner en conformité des statuts d’Unifor en plus de ses propres statuts locaux. Toutes les sections locales bénéficient d'une large autonomie sur le contrôle de leurs affaires et de leurs biens.
 

Les sections locales composées

Là où plusieurs unités de négociation sont regroupées pour former une section locale que l'on appelle « composée », l'autonomie de chaque unité dans les négociations est préservée mais la section locale jouit d'une efficacité accrue par le nombre plus élevé de membres. 
 

À la base comme au sommet de la pyramide : les membres! 

Qu’on les place au haut ou au bas, la base de notre structure est composée de ses membres. Ce sont eux qui en bout de ligne décident de toutes les actions et décisions du syndicat.