Un rapport sous le signe de l’engagement et du militantisme

À n’en pas douter, l’engagement de nos membres et de nos sections est au cœur du rapport que le directeur québécois Renaud Gagné a fait aujourd’hui au congrès. En commençant par le rendez-vous électoral qui est à nos portes pour choisir le prochain gouvernement fédéral. Le confrère Gagné a souligné l’importance de s’assurer que nous ayons un gouvernement qui est à l’écoute de nos revendications. « Les prochains mois seront déterminants pour l’avenir de notre organisation, nos emplois, nos membres, nos familles, nos enfants et petits-enfants », a-t-il déclaré. 

Sur une note plus sombre, le confrère Gagné a rappelé les suicides de collègues de travail au cours des derniers mois, dont celui de François Beaudoin, représentant national au recrutement. Mais cette triste histoire a aussi mis en lumière un beau projet d’implication communautaire. En effet, des sections locales de l’Abitibi ont mis leurs efforts en commun pour mener une levée de fonds qui aura permis de récolter 16 000 $ et de créer une application d’aide destinée aux adolescentes et adolescents aux prises avec des idées suicidaires. Par ailleurs, grâce à un don d’Unifor, une somme de 10 000 $ a été remise afin de développer une application similaire destinée aux adultes. 

La mobilisation fait aussi une différence dans les luttes que nous menons au quotidien, dont nos conflits de travail. Comme ceux qui se déroulent présentement chez Vopak à Montréal ou ceux chez Old Castle et Delastek.   

La mobilisation fait aussi la différence dans les luttes comme celle de GM à Oshawa et de la protection des travailleurs de l’aluminium et de la forêt contre les taxes injustes imposées par les Américains. Elle aura aussi permis d’obtenir de nombreux gains obtenus lors de renouvellements de conventions collectives. À titre d’exemple, mentionnons le congé de 10 jours obtenu pour violence conjugale dans la convention de l’unité de l’hôtel Intercontinental de la section locale 62 et les nombreuses clauses pour inclure une intervenante auprès des femmes dans nos milieux de travail. 

Un autre dossier d’actualité nous préoccupe alors que Groupe Capitales Médias qui possède six journaux au Québec a annoncé qu’il amorçait un processus de restructuration majeur. Unifor représente une centaine de personnes salariées de GCM œuvrant à La Tribune de Sherbrooke et au Quotidien de Saguenay. Bien que la nouvelle, tombée hier, ne soit pas une surprise puisque nous demandions justement une aide d’urgence du gouvernement québécois la semaine dernière, il faut absolument que nous trouvions une solution à long terme afin de protéger notre industrie des médias.

Dernier dossier et non le moindre, le confrère Gagné a relaté la longue bataille qu’Unifor mène dans le secteur des pêches en Gaspésie. Il a annoncé en primeur au congrès l’entente conclue avec Crustacés de Gaspé au terme d’une négociation intensive au cours de la semaine dernière. On rappellera que cette usine a été fermée pour la saison 2019 alors que le processus de négociation de la première convention collective était en cours. Ce qui aura permis d’en arriver à ce résultat est à n’en pas douter la mobilisation mise en place par Unifor dans la région de Grande-Rivière. Des centaines de membres de toutes les régions se sont relayés depuis le mois de juin sillonnant la région pour sensibiliser la population locale. Une pétition qui réclame la réouverture de l’usine et la révision de la règlementation dans le secteur des pêches afin d’assurer un meilleur partage des revenus tirés de la pêche a récolté plus de 7 000 signatures en à peine quelques semaines ! « C’est une autre grande victoire d’Unifor alors qu’on célèbre le centième anniversaire de la révolte des pêcheurs en Gaspésie », a conclu le directeur québécois.