Renouvellement de contrat de travail entre le syndicat Unifor et l’employeur Silicium Québec

Bécancour, 17 octobre 2017 - Réunis lors de deux assemblées syndicales les 16 et 17 octobre 2017, les membres de la section locale 184 de Silicium Québec ont accepté l’offre de contrat de travail proposé par l’employeur à la hauteur de 80 %.

La nouvelle convention collective de 3 ans assortie d’une possibilité d’extension d’une année conditionnellement à des investissements de 6,8 millions de dollars prévoit les augmentations suivantes :

• Rétroactivement au premier mai 2017, une augmentation de salaire de 4 %. 
• Pour les années subséquentes ; les augmentations seront de l’ordre de 2,3 %, 2,3 % et de 2,5 % pour la dernière année, cette dernière étant conditionnelle à l’investissement.

Parmi les autres gains, notons l’établissement des congés-éducation payés (CEP), une bonification des primes, une bonification du quantum des vacances, l’amélioration des congés mobiles, la bonification du boni relié à la production et plusieurs autres améliorations notables.  

 « En raison du lock-out imposé par l’employeur en 2013 et des périodes de gel de salaire qui ont suivi, nos membres avaient  beaucoup d’attentes notamment au niveau du rattrapage salarial. L’offre finale de l’employeur ne permet pas de combler tout le retard accumulé, mais va nous permettre de poursuivre la bataille afin d’améliorer de nouveau nos conditions de travail », a expliqué Jean Simoneau, président de la section locale 184.

« Il faut souligner la patience et l’appui de nos membres tout au long du processus de négo, c’est un travail d’équipe avec l’aide aussi du représentant national Luc Deschênes », a conclu le dirigeant syndical.

La section locale 184 représente près de 140 membres qui travaillent à l’usine de silicium de Bécancour.