Premier contrat de travail pour les membres d’Unifor chez Fenomax et Thermotech

C’est par un vote unanime que les 35 membres de la section locale 299 d’Unifor de Fenomax et Thermotech ont approuvé leur première convention collective au cours d’une assemblée tenue la semaine dernière.

 Accrédité au Tribunal administratif du travail (TAT) en mai 2018, le groupe a obtenu d’excellents gains dont :

• Un ajustement salarial qui varie entre 5 % et 15 % pour la plupart des salariés, applicable dès le 1^er décembre 2019;
• Une augmentation de salaire de 2 % au 1^er mai 2020, 2021 et 2022 pour un contrat de 3 ans;
• Un boni de signature de 1000 $ pour les salariés encore à l’emploi et qui étaient présents au moment de l’accréditation (24 mai 2018);
• À compter du 1^er mai 2020, tous les salariés qui auront complété la période de probation gagneront plus de 15 $/heure;
• La mise en place de structures respectant l'ancienneté pour la mise à pied et/ou rappel au travail, l’affichage de poste, etc.
• Une clause restreignant la sous-traitance;
• La reconnaissance des représentants syndicaux locaux;
• La mise en place de comité de relations de travail et santé-sécurité et d’un représentant en prévention SST;
• Des jours fériés, des vacances, des congés sociaux (deuil, juré, etc.) supérieurs aux normes du travail;
• La collaboration de l’employeur afin que les salariés puissent contribuer au Fonds de solidarité FTQ;
• Ainsi que toutes les clauses habituelles telles que, sécurité et reconnaissance syndicale, travail accompli par les salariés de l’accréditation, non-discrimination et non-intimidation, mesure disciplinaire, procédure de grief et arbitrage, changements technologiques, heures de travail et période de repos, heures supplémentaires, équipement de santé‑sécurité (botte, gant, outils), etc.

 Les membres de cette unité fabriquent des portes et des fenêtres et sont basés à Mont-Laurier.