Nouvelle convention collective pour les membres travaillant chez Thibert

Châteauguay, 30 mai 2022 – C’est dans une proportion de 73% que les membres de la section locale 510 ont ratifié l’entente de principe entre Unifor et Entreprise Robert Thibert le 28 mai dernier.

Le nouveau contrat de travail de trois ans comporte plusieurs améliorations :

  • Reconnaissance d’un délégué ou une déléguée sociale, libéré par l’employeur
  • Augmentation de la contribution de l’employeur aux congés d’éducation payés d’Unifor
  • Augmentation du temps de libération syndicale
  • Augmentation des congés personnels
  • Une 7e semaine de vacances non récurrente après 30 années d’ancienneté
  • Temps supplémentaire automatique pour les membres qui travaillent le samedi
  • Introduction du Fonds de solidarité FTQ avec participation de l’employeur pour un maximum de 2%
  • Ajustement salarial de 0,50 $ de l’heure pour les commis
  • Augmentation salariale de 4,25 % pour 2022, 3 % pour 2023 et de 2,75 % pour 2024, ce qui représente une augmentation de 19 % sur 3 ans pour les commis et au-delà de 16 % pour les autres salariés

 

Unifor représente environ 90 membres travaillant pour Entreprise Robert Thibert. Cette entreprise est devenue l’un des plus importants distributeurs en Amérique du Nord de roues, d’accessoires et d’outillage automobiles, et de pièces pour véhicules récréatifs et remorques. L’entreprise tient également un inventaire de produits pour la maison, les sports et les loisirs. Dans le contexte de la pandémie, Thibert est devenu un fournisseur d’équipement de protection individuelle accrédité.