Nouvelle convention collective chez Cummins - Pointe-Claire

Montréal, le 14 novembre 2017 - C’est dans une proportion de 93 % que les membres de l’unité Cummins à Pointe-Claire de la section locale 698 ont accepté l’entente de principe présentée par le comité syndical la semaine dernière.

Voici quelques-unes des améliorations :

  • Ajout d’un délégué du quart de soir sur le comité de négociation pour la préparation et les séances de négociations;
  • Nouvelle plage horaire a été instaurée;
  • Augmentation pour les chaussures de sécurité (300 $);
  • Augmentation pour l’achat d’outils (600 $);
  • Attribution d’un montant fixe pour les repas (15 $) ou remboursement de la facture du repas pour les hommes de service;
  • Augmentation du nombre de jours lors d’affichage de poste (14 jours);
  • Dix journées de maladie;
  • Amélioration des vacances;
  • Nouveau régime d’assurance collective avec choix de trois plans qui couvrent l’invalidité courte durée de 26 semaines à 90 %, médicaments, paramédicaux, invalidité longue durée et soins dentaires;
  • Régime de retraite à cotisation déterminée auquel l’employeur peut cotiser à un maximum de 6 % si l’employé contribue 5 %.

Toutes ces améliorations (journées de maladie, vacances, assurance collective et régime de retraite) font partie d’un plan global de Cummins Canada qui couvre les 2 000 employés de la compagnie.

Il s’agit d’un contrat de trois ans assorti d’augmentations de salaire de 2 % et d’un boni de signature de 250 $. Nous représentons 35 membres dans cette unité dont les mécaniciens et les commis aux pièces qui réparent les moteurs Cummins, ainsi que les hommes de services qui sont sur la route et desservent le CN et Paccar.