Nouveau contrat de travail à l'usine Bestar de Lac-Mégantic

Lac-Mégantic, le 20 juillet 2017 – Hier, les membres de la section locale 299 ont ratifié une entente de principe conclue avec leur employeur Bestar inc., dans une proportion de 78 %.

Le nouveau contrat de travail est de trois ans et se terminera au 31 juillet 2020. Il prévoit des augmentations du salaire moyen de 2,4 % par année.

Voici les autres faits saillants de l’entente :

• Contribution annuelle de Bestar au programme des congés-éducation payés (CEP) de 1 500 $;
• Augmentation de la contribution actuelle de l'employeur au REER du Fonds de solidarité FTQ (FSTQ-FTQ);
• Amélioration de la prime de nuit à 0,90 $/l'heure;
• Vacances : les salariés ayant 30 ans d'ancienneté et plus ont droit à 10,5 % du salaire gagné ;
• Congé payé : ajout de la Journée nationale des patriotes;
• Amélioration du plan de partage aux profits qui représente en juillet 3,50 $ l'heure;
• Un salarié qui travaille à l'occasion des deux semaines des vacances de la construction recevra un montant supplémentaire de 175 $ sur sa paie pour chacune des deux semaines travaillées;
• Amélioration de l'allocation pour les chaussures de sécurité;
• Aucune mesure disciplinaire inscrite au dossier d’un salarié ne peut être invoquée après un délai de neuf (9) mois;
• Advenant qu'un salarié soit suspendu par l’employeur pour enquête, il recevra sa rémunération comme s’il était au travail;
• Préretraite possible pour les salariés ayant 55 ans;
• Avances salariales à un salarié absent du travail pour des raisons de santé;   
• Advenant qu’une personne non syndiquée effectue du travail de salarié couvert par le certificat d’accréditation, l’employeur sera sanctionné à raison du double du taux horaire du poste.

L’usine de Lac-Mégantic fabrique des meubles prêts à assembler et emploie 125 membres d’Unifor.