Nouveau contrat de travail entre Unifor et Corbec

Lundi, 3 décembre 2018 - Réunis en assemblée hier, les membres d’Unifor travaillant pour l’entreprise Corbec ont ratifié les termes de l’entente de principe que leur syndicat avait conclue avec l’employeur le 15 novembre dernier dans une proposition de 82 %.

Cette nouvelle convention collective comprend de belles améliorations aux conditions de travail, dont notamment : l’ajout de dispositions sur le harcèlement psychologique, la réduction de la période de probation pour les nouveaux salariés, l’ajout de 4 heures par semaine de libération syndicale, l’agrandissement du bureau syndical, une protection supplémentaire pour les salariés en matière d’absentéisme fautif, une procédure de gestion des lésions professionnelles mieux adaptée aux salariés, la réduction du temps d’essai à un poste cadre, une meilleure procédure pour les salariés absents lors d’affichage de poste, une meilleure procédure lors d’affectation temporaire, l’amélioration du ratio de vacances, l’augmentation du nombre de jours de congé payé en cas de décès des frères et sœurs, un changement à l’assurance collective au niveau de l’administration du régime.

Du point de vue monétaire, notons que les heures supplémentaires seront payables après la journée normale de travail, l’augmentation des primes de quart de soir (0,75 $/heure) et de nuit (1,50 $/heure), l’ajout d’un congé mobile, la bonification de la cotisation de l’employeur au régime de retraite (1 100 $) et des augmentations de salaire de trois pour cent (3 %) pour chaque année de la convention de trois ans.

« La solidarité des membres et le travail du comité de négociation ont été impeccables et c’est ce qui explique ce résultat », a noté le représentant national responsable de la négociation, Martin Lambert.