Les membres d’Unifor chez UAP inc., Centre de distribution Montréal, acceptent leur nouveau contrat de travail

Montréal, le 19 juin 2017 - C’est dans une proportion de 90 % que les membres de l’unité UAP de la section locale 698 ont entériné, hier soir, l’entente de principe conclue entre les parties dans la nuit du 14 juin dernier.

Rappelons que l’entente a été conclue alors que le groupe était en conciliation et qu’un ultimatum avait été imposé par le syndicat.  Le nouveau contrat prévoit notamment :

• Un contrat de 3 ans.
• Une augmentation des libérations syndicales externes (120 jours à 130 jours).
• Des augmentations salariales de 0,62 $, 0,63 $ et 0,65 $.
• Une augmentation au programme des congés-éducation payés (CEP) ( 0,04 $).
• Lors d’affichage de poste, l’employeur fournit une période d’entraînement de 20 jours travaillés.
• Une augmentation du nombre de salariés pour l’horaire de 4 jours de 10 heures.
• L’obligation de l’employeur d’accorder des journées en banque en ce qui concerne les heures supplémentaires.
• Le paiement des frais reliés à une pièce justificative lors d’absence si l’employeur l’exige.
• Une carte médicament.
• Un paiement de 4 jours de congé personnel/maladie non utilisés majoré à 50 %.
• Une amélioration du régime de retraite à cotisations déterminées.
• Une augmentation du nombre de salariés pour avoir droit à la retraite anticipée.
• Une lettre d’entente concernant une prime de retraite de 25,000 $ à partir de 60 ans.
• Une lettre d’entente traitant d’un projet pilote pour un horaire de 4 jours de 9 heures payés 40 heures.
• Une lettre d’entente afin de prévoir le programme de médiation préventive auprès du ministère du Travail pour améliorer les relations de travail.

Il faut mentionner que l’employeur avait deux principales demandes se rapportant aux heures supplémentaires et au rendement. Le syndicat a accepté les demandes en partie seulement, ainsi des modifications ont été apportées aux dispositions de la convention collective.

« C’est grâce à la solidarité des membres de l’unité que le comité a réussi à obtenir des gains dans cette négociation.  Il faut se rappeler que dès l’acceptation du cahier de demandes, les membres avaient donné un mandat de grève à 89 %.  Si aucune entente de principe n’avait été convenue, le 16 juin c’était la grève », a commenté Diane Mimeault, représentante nationale d’Unifor.

L’unité UAP représente près de 75 membres d’Unifor. Basé à Montréal, il s’agit d’un entrepôt de pièces qui alimente les différents magasins UAP ainsi que des garages automobiles.