Entente ratifiée par les membres d’Unifor chez Vopak

C’est dans une proportion de 80 % que les membres d’Unifor ont ratifié leur nouvelle convention collective, vendredi dernier, mettant ainsi un terme à un peu plus de trois mois de grève.

 « On peut être fier de ce dénouement alors que nos membres sont demeurés déterminés et ont appuyé leur comité de négociation sans réserve tout au long de cette négociation et du conflit de travail. Nous avons ainsi obtenu un important rattrapage au niveau des conditions de travail pour rejoindre celles de l’industrie. Je tiens à remercier toutes les sections locales qui ont soutenu financièrement et moralement les membres chez Vopak », a indiqué Renaud Gagné, directeur québécois d’Unifor.

 Au nombre des points saillants de cette entente, mentionnons :

• convention collective de quatre ans du 1^er juin 2017 au 30 juin 2021;
• Salaire :          

   - Hausse des salaires de 27,55 $ à 35,20 $ à compter de la signature pour les salariés de plus de trois ans d’ancienneté (ce qui représente 85 % d’entre eux; les autres suivront une échelle salariale de trois ans pour atteindre le maximum);

   - Hausse de salaire à 36,40 $ à compter du 1^er juillet 2020;

• Boni de signature :

   - 12 000 $ pour les salariés à temps complet;

   - 4 000 $ pour les salariés à temps partiel et en probation;

• Les heures supplémentaires seront rémunérées à temps double à compter du 1^er juillet 2020;
• Mise en place d’une contribution de 0,05 $/heure pour le programme de congés-éducation payés (CEP);
• Régime de retraite :

   - La contribution de l’employeur passe de 4 % à 5 % à compter de la signature et sera calculée sur les gains bruts (incluant les heures supplémentaires et les primes) et non plus sur les gains réguliers uniquement;

   - La contribution passe à 6,5 % à compter du 1^er juillet 2020;

• Et de nombreux autres.

Vopak Terminaux de l’Est du Canada emploie près de 30 membres d’Unifor qui travaillent dans les terminaux pétroliers de Montréal et de Québec.