Entente de principe ratifiée entre Nova Bus Saint-Eustache (division Usine) et Unifor

C’est le 8 septembre dernier que les membres de la section locale 1004 de la division-usine de Nova Bus Saint-Eustache ont ratifié la convention collective dans une proportion de 80%. « Le comité de négociation a travaillé très fort et nous sommes bien contents du résultat », exprime Jean‑Yves Filion, représentant national.

 L’entente comporte plusieurs améliorations, notamment :

 Un contrat d’une durée de 3 ans;

• Une protection d’emploi pour que tous les salariés appartenant à l’unité d’accréditation travaillant partout au Québec soient couverts par la convention collective;
• Ajout de la représentation syndicale sur les quarts de soir et de nuit avec ancienneté préférentielle, ainsi qu’un nouveau représentant en environnement et 3 délégués sociaux, dont une intervenante en violence familiale;
• Clarification au niveau des listes d’ancienneté;
• Amélioration au niveau de la formation en milieu de travail;
• Amélioration au niveau des déplacements en cas de rappel suite à une mise à pied;
• Ajout des journées de congé pour besoin personnel, de maladie ou obligation familiale;
• Amélioration au niveau des vacances;
• Amélioration au niveau des libérations pour les secouristes;
• Augmentations salariales de 3 %, 2,8 % et 2,7 % et de plusieurs autres primes et avantages, incluant entre autres le fonds de pension, les outils, l’assurance courte durée.
• Programme de départ à la retraite prévoyant une semaine de salaire par année de service en cas de mise à pied.

Nova Bus est un important fabricant nord-américain d’autobus urbain. L’usine emploie environ 460 membres d’Unifor.