Acceptation de l’entente de principe chez TECFAB, une unité de la section locale 700 d’Unifor

Shawinigan, le 5 juin 2019 - Réunis en assemblée le dimanche 2 juin 2019 à Shawinigan Sud, les salariés de l’unité TECFAB ont accepté à 71 % l’entente de principe recommandée par le comité de négociation concernant le renouvellement de leur convention collective.

Cette entente comporte plusieurs améliorations importantes à la convention collective, raison pour laquelle le comité syndical recommandait unanimement son acceptation.

Notamment :

• L’obtention d’un jour férié additionnel, soit le Vendredi saint;
• L’obtention d’un congé de maladie additionnel qui porte le total à trois;
• Le partage du coût de l’assurance collective à 50 %. La cotisation patronale à l’assurance collective était limitée à un maximum de 100 $ par mois, ce qui n’est plus le cas. 

 Les augmentations de salaire proposées pour l’ensemble des travailleurs sont:

• Un rattrapage salarial de 0,50 $ à toutes les occupations avant l’application de l’augmentation annuelle de 2019;
• 3 % au 1^er juin 2019;
• 2,75 % au 1^er juin 2020;
• 2,5 % au 1^er juin 2021.

De plus, les salariés de l’occupation électromécanicien obtiendront la parité avec les occupations d’assembleur, soudeur et opérateur et, par la même occasion, vont bénéficier d’une majoration importante de leur salaire.

Nous avons aussi obtenu le paiement de lunettes de sécurité avec prescription.

La convention collective est d’une durée de trois ans et s’échelonne jusqu’au 31 mai 2022.

Outre l’aspect monétaire, quelques changements au niveau normatif amélioreront la vie au travail des travailleurs par exemple le retrait de l’obligation de faire des heures supplémentaires.

 Les membres de l’unité TECFAB à Shawinigan fabriquent entre autres des structures d’acier lourdes et complexes, des pièces mécanosoudées, des équipements industriels et de fabrication diverse sur plans et devis.