Relations de travail
Montréal
Ville St-Laurent
Équité, diversité et inclusion en contexte syndical – Montréal
Cette formation est constituée en quatre parties. Les trois premières parties abordent chacune un des éléments de l’ÉDI. La première partie, sur la diversité, nous permet de mieux comprendre les différentes identités de nos membres. La deuxième partie de la formation se penche sur les comportements et les actions qui visent l’inclusion. La troisième partie de la formation explore les enjeux d’iniquités sociales. Enfin, les personnes participantes planifieront le transfert de leurs apprentissages dans leur milieu de travail.
Section locale 62
6500, route Transcanadienne bureau 100, Saint-Laurent, QC H4T 1X4Du 11 au 13 février 2026
Tous les cours débutent à 8h30 et se terminent à 16h30 à moins d’entente au préalable.
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Le contenu :
LE CONTENU :
Le Québec, et donc notre syndicat, se diversifie. Nous nous devons de représenter cette diversité et la richesse qu’elle procure à notre mouvement. L’un des moyens d’y parvenir est de mettre en place des pratiques syndicales qui feront en sorte que l’ensemble de nos membres se sentent inclus. L’avenir de notre mouvement en dépend.
Cette formation est constituée en quatre parties. Les trois premières parties abordent chacune un des éléments de l’ÉDI. La première partie, sur la diversité, nous permet de mieux comprendre les différentes identités de nos membres. La deuxième partie de la formation se penche sur les comportements et les actions qui visent l’inclusion. La troisième partie de la formation explore les enjeux d’iniquités sociales. Enfin, les personnes participantes planifieront le transfert de leurs apprentissages dans leur milieu de travail.
À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION?
Cette formation s’adresse aux personnes élues des sections locales, aux membres des comités de négociation, aux personnes militantes qui souhaitent bâtir des milieux de travail plus inclusifs et un mouvement syndical représentatif de la diversité de son membership.
Formulaire
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