Communiqués

Montréal, le 28 juin 2016 – Unifor salue la coalition formée suite à la négociation sur le bois d’œuvre.

Le syndicat compte sur le gouvernement fédéral pour s’assurer que notre régime forestier québécois soit reconnu afin que le bois d’œuvre circule librement vers les États-Unis, car autrement, il pourrait y avoir des impacts très négatifs pour l’économie et pour le maintien à l’emploi dans ce secteur très important.

Montréal, le 23 juin 2016 – Réunis en assemblée syndicale en fin de journée hier, les membres de la section locale 197 chez Jubilant Draximage ont rejeté, dans une proportion de 100 %, l’offre de l’employeur et donné unanimement, par le fait même, un mandat clair pouvant aller jusqu’à la grève. « Nous en étions au monétaire et l’employeur a déposé une offre globale, tout simplement, alors que bien des sujets demeurent en litige », a indiqué Daniel St-Pierre, représentant national d’Unifor.

Montréal, le 20 juin 2016 – Tradition établie depuis 4 ans, Unifor a participé à la Boucle du défi Pierre Lavoie le 18 juin dernier à St-Jean-sur-Richelieu.  Nous avons atteint cette année un nouveau record en terme de participation avec une équipe Unifor constituée de près de 30 représentants et représentantes des sections locales  de partout au Québec.

Amos, 10 juin 2016 – Les membres de l’unité Forex de la section locale 3057 d’Unifor ont accepté une offre patronale hier dans une proportion de 73 % concluant ainsi leur première convention collective.

3 juin 2016 - Saint-Joseph-de-Beauce - Après presque trois semaines de lock-out, les membres d’Unifor de l’usine Ipex à St-Joseph de Beauce ont reçu un appui de taille aujourd’hui alors que l’ensemble des présidents d’unités de la section locale 1044, dont fait partie le groupe Ipex, leur ont fait une visite surprise sur leur piquet de grève.

Montréal, le 1^er juin 2016 - Après sept semaines de grève et de lutte pour obtenir l'équité, les sept travailleuses et travailleurs du bureau de la SAAQ ont entériné à 83 %, hier soir,  l'entente de principe que recommandait le syndicat.

Les membres recevront une augmentation de 1,85$/heure la première année rétroactivement,  0,25$/heure plus 2 % la deuxième et troisième année ainsi que le statu quo pour les jours de maladie.