Gatineau, 13 février 2024 – C’est dans une proportion de 91% que les 120 membres de la section locale 145 d’Unifor, travaillant pour Canadian Tire à Gatineau ont voté en faveur de l’entente de principe qui leur a été présenté en assemblée samedi dernier.
Les principaux points de cette nouvelle convention collective sont les suivants :
Après de longues négociations et une grève qui aura duré 2 semaines, nous sommes heureux d'annoncer la fin du conflit chez Ro-Bus à Châteauguay. Les membres ont voté à 93% en faveur de l'entente de principe qui leur a été présenté en assemblée le 7 février 2024.
Rappelons que les membres avaient déclenché la grève le 24 janvier dernier puisqu'aucune entente satisfaisante n'était survenue entre les parties et que les offres salariales de l'employeur étaient bien en deçà des normes du marché.
Saguenay, 6 février 2024- Les organisations syndicales représentant les travailleuses et travailleurs de la filière forestière québécoise (Unifor les Métallos, la Centrale des syndicats démocratiques (CSD) et la Fédération de l’industrie manufacturière (FIM-CSN), expriment leur déception face aux thèmes abordés lors des tables de réflexion sur l'avenir de la forêt initiées par le ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF).
Le directeur québécois d'Unifor, Daniel Cloutier entame sa tournée des régions du Québec afin de rencontrer les sections locales du Québec. Cette série de rencontres a pour but de renforcer les liens et de permettre un dialogue direct entre le directeur québécois et les membres des sections locales du Québec.
Châteauguay, 24 janvier 2024 – Le syndicat Unifor informe la communauté que les chauffeuses et chauffeurs d'autobus scolaire employés par le transporteur Ro-Bus à Châteauguay entameront une grève à compter du 24 janvier 2024, à 00:01. Cette décision fait suite à l'échec des négociations entre le syndicat et l'employeur concernant les conditions salariales et d'emploi des travailleuses et des travailleurs.
Châteauguay, 17 janvier 2024 – Le syndicat Unifor souhaite aviser que les chauffeuses et chauffeurs d'autobus scolaire travaillant pour le transporteur Ro-Bus à Châteauguay pourraient tomber en grève à compter du 24 janvier 2024.
En effet le syndicat a remis son avis de grève à l’employeur et au gouvernement le 12 janvier dernier, les avisant que les membres pourraient déclencher la grève s’il n’y avait pas d’entente satisfaisante avant le 24 janvier prochain à 00:01.
À l’occasion du cinquantième anniversaire de la grève emblématique contre la United Aircraft, Unifor se souvient de l'engagement indéfectible des travailleuses et travailleurs qui ont marqué l'histoire syndicale. Cette lutte courageuse est à l’origine de deux gains majeurs inscrits dans le Code du travail : la déduction à la source des cotisations syndicales (la formule Rand) et l’interdiction du recours à des briseurs de grève.
MONTRÉAL – Le syndicat Unifor, qui représente les anciens salariés de Mabe, maintenant MC Commercial, a reçu plus tôt cette semaine une décision favorable de Cour supérieure qui accueille la demande d'autorisation d'action collective déposée par les anciens salariés de Mabe, confirmant ainsi le droit de ces derniers à exercer un recours collectif.
Cette décision est une victoire et Unifor se réjouit de cette avancée significative dans leur quête de justice.
Une triste nouvelle a assombri la journée des consœurs et confrères de la section locale 1044 de l'unité du terminal Jack Cooper à Charny ce matin. Avec quelques semaines d'avance, l'Employeur a annoncé la fin imminente des activités, entraînant ainsi le licenciement de tous les membres Unifor.
Les membres de la section locale 700 de l'unité d'Avery Dennison votent à 100% en faveur d'une entente de principe
La section locale 700 est ravie d'annoncer que lors du vote qui a eu lieu le 14 décembre, l'ensemble des membres a exprimé un soutien unanime en faveur des offres recommandées par le comité de négociation.
Le nouveau contrat d'une durée de 3 ans comprend des augmentations de salaire de 10% pour la première année, 3.5 % pour les 2 années subséquentes ainsi qu'une prime de 1500 $ à la signature et une prime d'ancienneté de 0.75 $ de l'heure.
