Relations de travail
Edmundston
Harcèlement psychologique : prévention et indemnisation
Cette formation a pour but de faire connaître les dispositions de la Loi sur les normes du travail sur le harcèlement psychologique, de prévenir le harcèlement au travail, de comprendre le rôle des délégué-es et les responsabilités de l’employeur.
Edmundston NB - Four Points by Sheraton
100, rue Rice17 avril au 19 avril 2024
Tous les cours débutent à 8h30 et se terminent à 16h30 à moins d’entente au préalable.
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Le contenu :
Cette formation a pour but de faire connaître les dispositions de la Loi sur les normes du travail sur le harcèlement psychologique, de prévenir le harcèlement au travail, de comprendre le rôle des délégué-e-s et les responsabilités de l’employeur.
À l’aide d’un jeu de rôles, les personnes participantes peuvent mettre en pratique une méthode d’enquête et ainsi développer une démarche syndicale de résolution de conflit dû au harcèlement psychologique.
À qui s’adresse ce cours?
Les officiers syndicaux de la section locale, les délégué-e-s syndicaux et les délégué-e-s en santé-sécurité travaillant sous juridiction provinciale.
Formulaire
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