Santé-sécurité
Edmundston
Harcèlement psychologique : Prévention et indemnisation – Edmundston
Cette formation a pour but de faire connaître les dispositions de la Loi sur les normes du travail sur le harcèlement psychologique, de prévenir le harcèlement au travail, de comprendre le rôle des délégué-e-s et les responsabilités de l’employeur.
Four Points by Sheraton
100, rue Rice, Edmundston, NB E3V 1T412 au 14 mai 2025
Tous les cours débutent à 8h30 et se terminent à 16h30 à moins d’entente au préalable.
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Formation subventionnée par le Fonds SST – FTQ
Le contenu :
Cette formation a pour but de faire connaître les dispositions de la Loi sur les normes du travail sur le harcèlement psychologique, de prévenir le harcèlement au travail, de comprendre le rôle des délégué-e-s et les responsabilités de l’employeur.
À l’aide d’un jeu de rôles, les personnes participantes peuvent mettre en pratique une méthode d’enquête et ainsi développer une démarche syndicale de résolution de conflit dû au harcèlement psychologique.
À qui s’adresse ce cours?
Les officiers syndicaux de la section locale, les délégué-e-s syndicaux et les délégué-e-s en santé-sécurité travaillant sous juridiction provinciale.
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