Relations de travail
Québec
Délégué-e 3 : Rafraîchissement et notions avancées
Cette formation se veut un perfectionnement pour les délégué-e-s. Les sujets abordés sont notamment : l’implication sociale du syndicat, les stratégies de résistance informelles, une revue des procédures d’enquête, les règles d’interprétation de la convention collective, l’obligation d’accommodement et, finalement, une explication de l’impact de la jurisprudence.
Québec - Conseil régional FTQ
5000, boul. des Gradins16 mai et 17 mai 2024
Tous les cours débutent à 8h30 et se terminent à 16h30 à moins d’entente au préalable.
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Le contenu :
Cette formation se veut un perfectionnement pour les délégué-e-s. Les sujets abordés sont notamment : l’implication sociale du syndicat, les stratégies de résistance informelles, une revue des procédures d’enquête, les règles d’interprétation de la convention collective, l’obligation d’accommodement et, finalement, une explication de l’impact de la jurisprudence.
À qui s’adresse ce cours?
Toute personne déléguée syndicale ayant une certaine expérience de terrain. Les personnes participantes doivent avoir suivi les formations Délégué-e 1 et Délégué-e 2.
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mars
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Délégué-e 2 : Dossier de grief pour arbitrage
Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.