Relations de travail
Boisbriand
Délégué-e 2 : Dossier de grief pour arbitrage
Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.
Boisbriand - Unifor 698
82, chemin de la Grande-Côte13 mars au 15 mars 2024
Tous les cours débutent à 8h30 et se terminent à 16h30 à moins d’entente au préalable.
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Le contenu :
Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.
À qui s’adresse ce cours?
Toute personne ayant à déposer des griefs ou à les traiter à une étape ou une autre du processus menant à l’arbitrage.
Formulaire :
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Boisbriand
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Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.
11 au 12
avril
2024
Relations de travail
Sainte-Thérèse
Délégué-e 3 : Rafraîchissement et notions avancées
Cette formation se veut un perfectionnement pour les délégué-e-s. Les sujets abordés sont notamment : l’implication sociale du syndicat, les stratégies de résistance informelles, une revue des procédures d’enquête, les règles d’interprétation de la convention collective, l’obligation d’accommodement et, finalement, une explication de l’impact de la jurisprudence.