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Relations de travail
Ville St-Laurent
Délégué-e 1 : Notions de base – Montréal
Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.
Section locale 62
6500, Route Transcanadienne Bureau 100, Saint-Laurent, QC H4T 1X42 au 4 octobre 2024
Tous les cours débutent à 8h30 et se terminent à 16h30 à moins d’entente au préalable.
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Formation subventionnée par Unifor
Le contenu :
Ce cours de base touche l’ensemble du travail de la déléguée syndicale et du délégué syndical.
Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.
À qui s’adresse ce cours?
Cette formation s’adresse aux personnes nouvellement élues, ainsi qu’à toute personne intéressée à l’être.
Formulaire
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octobre
2024
Relations de travail
Rivière-du-Loup
Délégué-e 3 : Rafraîchissement et notions avancées – Rivière-du-Loup
Cette formation se veut un perfectionnement pour les délégué-e-s. Les sujets abordés sont notamment : l’implication sociale du syndicat, les stratégies de résistance informelles, une revue des procédures d’enquête, les règles d’interprétation de la convention collective, l’obligation d’accommodement et, finalement, une explication de l’impact de la jurisprudence.
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Cette formation a pour but de connaître les dispositions de la Loi et des différentes chartes sur les droits de la personne en termes d’accommodement, de comprendre la responsabilité légale de l’équipe syndicale et les responsabilités de l’employeur.