Des formations adaptées pour nos membres
Unifor accorde beaucoup d’importance à la formation des membres, car c’est ainsi que nous bâtissons un mouvement syndical fort, capable de s’adapter aux constants changements de société. Le syndicalisme est un mouvement, une idée vivante, toujours en évolution. Ce sont les membres d’Unifor qui assurent cette constante évolution, qui transmettent ses valeurs. Nous croyons que la formation syndicale a un effet rassembleur, porteur de solidarité et est un agent de transformation dans nos milieux de travail. Nous vous invitons à participer pleinement à nos formations en espérant qu’elles vous donneront une nouvelle vision du militantisme.
29 au 30
avril
2025
Santé-sécurité
Saint-Félicien
Enquête d’accident – Saint-Félicien
Cours technique qui vous permettra de faire des enquêtes complètes sur les accidents du travail, connaître le déroulement, les faits d’un accident, nos droits face à l’enquête, le rôle du délégué ou de la déléguée, l’importance de la convention collective, analyser les causes réelles et directes et faire les recommandations.
30 au 02
mai
2025
Négociation collective
Montréal
Ville St-Laurent
La négociation collective – Montréal
Ce cours a pour but d’expliquer les diverses étapes d’une négociation du début à la fin. Les sujets traités sont, entre autres, le cadre légal de la négociation, la préparation des demandes, le contenu de la convention, les techniques et stratégies de négociation ainsi que l’analyse des rapports de force.
12 au 14
mai
2025
Santé-sécurité
Edmundston
Harcèlement psychologique : Prévention et indemnisation – Edmundston
Cette formation a pour but de faire connaître les dispositions de la Loi sur les normes du travail sur le harcèlement psychologique, de prévenir le harcèlement au travail, de comprendre le rôle des délégué-e-s et les responsabilités de l’employeur.
12 au 14
mai
2025
Santé-sécurité
Valleyfield
Harcèlement psychologique : Prévention et indemnisation – Valleyfield
Cette formation a pour but de faire connaître les dispositions de la Loi sur les normes du travail sur le harcèlement psychologique, de prévenir le harcèlement au travail, de comprendre le rôle des délégué-e-s et les responsabilités de l’employeur.
14 au 16
mai
2025
Relations de travail
Matane
Délégué-e 2 : Préparation du dossier de grief pour l’arbitrage – Matane
Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.
15 au 16
mai
2025
Santé-sécurité
Trois-Rivières
Enquête d’accident – Trois-Rivières
Cours technique qui vous permettra de faire des enquêtes complètes sur les accidents du travail, connaître le déroulement, les faits d’un accident, nos droits face à l’enquête, le rôle du délégué ou de la déléguée, l’importance de la convention collective, analyser les causes réelles et directes et faire les recommandations.
21 au 23
mai
2025
Relations de travail
Longueuil
Délégué-e 2 : préparation du dossier de grief pour l’arbitrage – Longueuil
Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.
21 au 23
mai
2025
Santé-sécurité
Jonquière
Introduction à la santé et la sécurité du travail – juridiction provinciale – Jonquière
Par la prise de connaissance de notre milieu de travail et par l’acquisition de connaissances de base de nos principaux droits en ce domaine, le cours nous amène vers l’importance de l’action syndicale pour mieux prévenir les lésions professionnelles.