Ratification d’une nouvelle convention collective pour les membres de la section locale 169
Conventions collectives
1 Mar. 2024
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Gatineau, Le 1er mars 2024 – Les 48 membres de la section locale 169 d’Unifor ont ratifié une nouvelle convention collective avec la Société en commandite ERCO Worldwide, une usine spécialisée dans la fabrication de produits chimiques notamment, de chlorite et de chlorate, située à Gatineau, dans le secteur Buckingham.
Cette nouvelle convention collective apporte plusieurs améliorations pour les travailleuses et travailleurs. Parmi les points saillants, notons l’obtention d’une troisième semaine de vacances après un an de service, avec les quatrième et cinquième semaines avancées d’un an et la sixième de deux ans. De plus, les avantages en matière de santé ont été considérablement bonifiés, notamment une augmentation de l’assurance vie de 50 000 $ à 75 000 $.
En outre, les prestations dentaires et visuelles ont également été améliorées, passant respectivement de 1500 $ à 2500 $ pour le dentiste et de 80 $ à 100 $ pour les examens de la vue, avec un remboursement des lunettes augmenté de 375 $ à 400 $. Les soins professionnels ont également été étendus, avec une augmentation de la couverture de 2600 $ à 3500 $, sans limites par professionnels, ce qui inclut des services tels que la massothérapie, l’acupuncture, la physiothérapie, la psychologie, la podiatrie, etc.
En ce qui concerne la sécurité et la santé au travail, une clause a été incluse pour garantir le maintien essentiel du régime précédent avant l’entrée en vigueur de la loi 27 .
En plus de ce qui précède, les modalités de rémunération des heures supplémentaires, avec l’élimination du temps et demi au profit du temps double.
Cette nouvelle convention, d’une durée de six ans, prévoit également des augmentations salariales substantielles. Les trois dernières années verront les salaires renégociés en 2026, avec le droit de grève préservé. Les augmentations salariales rétroactives sont déjà en vigueur, avec une augmentation de 4% au 1er décembre 2023, suivie de 3,75% au 1er décembre 2024 et de 3,5% au 1er décembre 2025.
« Le comité était déterminé à obtenir ce que les membres les avaient mandatés d’obtenir. Sans leur travail acharné et leur détermination, nous n’aurions pas pu obtenir cette entente. Ils avaient comme enjeu important de sécuriser dispositions en santé-sécurité dans la nouvelle convention collective et ils en ont fait une priorité »
Jean-Philippe Roy
Représentant national pour Unifor Québec
