Ratification de la convention collective chez Transervice

Le 26 novembre 2024, lors d’une assemblée générale, les membres d’Unifor travaillant pour Transervice ont ratifié à 87 % une nouvelle convention collective de trois ans.

Gains et améliorations obtenus

• Bonification de la rémunération différentielle : Augmentation de 1 $ de l’heure.
• Amélioration du tableau des vacances : Meilleure accessibilité pour les membres.
• Amélioration des congés de deuil
• Diminution des échelons pour le top salaire :
  • De 9 à 6 pour les mécaniciens.
  • De 8 à 5 pour les apprentis mécaniciens.
  • De 7 à 5 pour les aviseurs techniques.
• Boni de signature de 1 200 $ : Montant pouvant être versé dans le Fonds de pension, un REER ou sur la paie.
• Augmentations salariales :
  • 3 % la première année.
  • 3 % la deuxième année.
  • 2 % la troisième année.
• Amélioration des avantages sociaux
• Montant annuel pour l’activité physique : 150 $ par employé pour un abonnement ou une activité sportive.
• Semaine de travail de 4 jours : Horaire de 4 jours de 10 heures.
• Création de comités :
  • Comité de formation pour assurer le développement des compétences.
  • Comité de discussion paritaire pour traiter des enjeux liés à la formation, aux outils et aux services.
• Lettres d’entente :
  • Technologies automobiles avancées
  • Travailleurs étrangers temporaires (PTET)

Unifor représente près de 54 employés répartis dans 13 garages à travers le Québec, comprenant des garagistes et des aviseurs techniques spécialisés dans la réparation et l’entretien des camions de Bell.

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Pour les demandes de renseignements des médias, veuillez communiquer avec Véronique Figliuzzi, représentante nationale aux communications d’Unifor Québec, à veronique.figliuzzi@unifor.org.