Ratification de la convention collective chez IPEX à Saint-Joseph-de-Beauce

Les membres de la section locale 1044 d’Unifor chez IPEX, entreprise spécialisée dans la fabrication de systèmes de tuyauterie thermoplastiques pour les secteurs municipal, commercial et résidentiel, ont ratifié leur nouvelle convention collective couvrant la période du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2028.

Cette entente, conclue après 11 rencontres de négociation depuis le 1er avril 2025, comporte des avancées significatives pour les quelque 50 membres d’Unifor à l’usine de Saint-Joseph-de-Beauce.

Parmi les principaux gains obtenus :

• Mise en place d’une meilleure collaboration et d’un partage accru d’information lors des enquêtes portant sur les plaintes de harcèlement ou de discrimination.
• Introduction d’un accueil syndical d’une durée de 30 minutes pour les nouveaux employés.
• Reconnaissance prioritaire de l’ancienneté pour la présidence syndicale.
• Implantation d’un comité de relations de travail (CRT).
• Hausse significative de l’allocation pour bottes de sécurité, passant de 140 $ à 225 $.
• Conversion des primes de quart en pourcentage avec augmentation et rétroactivité effective au 1er janvier 2025.
• Création d’un programme de préretraite accessible dès 60 ans et avec 5 ans d’ancienneté.
• Ajout d’une journée de congé mobile.
• Augmentations salariales annuelles de 5 %, 3,5 %, 3,5 % et 3 %, représentant une hausse composée variant entre 15,85 % et 20,48 % selon les fonctions, rétroactives au 1er janvier 2025.
• Accès immédiat au régime de retraite (REER) dès l’embauche, avec cotisations de l’employeur doublant celles des salariés jusqu’à concurrence de 6 %.

Cette nouvelle convention collective constitue une étape positive pour améliorer les conditions de travail des membres et témoigne de leur détermination à défendre leurs intérêts.