Une ratification unanime pour les membres d’Unifor à l’usine de congélation de Saint-Bruno inc. à Newport
Communiqué
3 Fév. 2025
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Les membres de la section locale 1044 d’Unifor, employés de l’usine de congélation de Saint-Bruno inc. à Newport, en Gaspésie, ont ratifié à l’unanimité une entente de travail améliorée. Cette entente représente une avancée significative pour les salariés, qui voient leurs conditions de travail et leur reconnaissance salariale grandement améliorées.
Les principales améliorations de l’entente
- Bonification des avantages sociaux et des primes :
- Cotisation de l’employeur bonifiée au Congé d’éducation payé (CEP) et au Fonds de justice social.
- Bonification des vacances, avec l’ajout d’une cinquième semaine et une augmentation à 10 % après 15 ans de service.
- Un congé personnel supplémentaire après 5 ans d’ancienneté, portant le total à 6 jours.
- Mise en place d’une Intervenante auprès des femmes
- Primes et conditions de travail bonifiées :
- Bonification de la prime de nuit à 0,90 $.
- Ajout de deux nouvelles primes de 2 $ pour le travail en chambre froide et l’assainissement du tunnel.
- Instauration du REER du Fonds de solidarité FTQ, permettant aux travailleurs de cotiser selon leurs préférences.
- Ajout d’une clause sur l’ancienneté pour s’assurer d’un traitement équitable en cas de mouvement de main-d’œuvre lors d’une absence dans un poste d’entrée.
- Une victoire majeure sur les salaires :
- Ajustements et augmentations salariales de 15 % à 26,5 % sur 3 ans, applicables rétroactivement à octobre 2024.
- Ajout de trois nouvelles classes d’ancienneté pour les postes de journalier, préposé au tri et préposé à l’usinage
Une inégalité salariale corrigée
L’un des points les plus marquants de cette négociation fut la révélation d’une disparité salariale frappante entre les employés de l’usine de Newport et ceux des usines de la même compagnie au Lac-Saint-Jean.
« L’objectif des membres était clair : obtenir une amélioration de l’échelle salariale. Lorsque nous avons comparé les salaires des autres usines de la compagnie, nous avons vu des employés choqués, peinés, ne comprenant pas pourquoi ils étaient traités différemment. Une personne embauchée au Lac-Saint-Jean gagnait dès son arrivée un salaire supérieur à celui d’un employé de Newport avec 20 ans d’ancienneté. Il était impératif de corriger cette injustice ».
Luc Daigle
Représentant national pour Unifor Québec
L’usine de Saint-Bruno inc. à Newport, est une usine de congélation et de transformation de bleuets et de petits fruits.Unifor représente environ 60 salariés en période de récolte, dont une vingtaine demeure en poste tout au long de l’année.
