Ratification de la convention collective chez Valero après 8 jours de grève

Après une semaine de négociations intensives, une entente de principe a été conclue entre Unifor et Valero, mettant ainsi fin à une grève de 8 jours.

La grève impactait les membres de 3 groupes de la section locale 194, réparties à Montréal et à Lévis. Les raisons de la grève comprenaient la préoccupation concernant la sous-traitance au terminal et à la distribution. À la raffinerie, les travailleuses et travailleurs étaient mécontents de l’absence de rétroactivités pour 2023 et 2024, mais surtout insultés que l’employeur ne respecte pas l’entente verbale qu’ils avaient obtenue la semaine précédente en ce qui à trait à la protection du régime d’épargne retraite et d’assurance collective. Les retraités de la raffinerie réclamaient également des rétroactivités pour préserver leur pouvoir d’achat.

Gains pour les 3 groupes :

Inclusion, dans la convention collective, de points qui n’étaient auparavant couverts que dans le manuel de l’employé. Désormais, une clause spécifique garantit la protection du régime d’épargne retraite et d’assurance, ainsi que les congés de deuil.

Autres gains communs :

La nouvelle convention inclut également des bénéfices communs tels que des primes de rétention et une clause pour les représentants en santé et sécurité, avec des libérations appropriées.

Gains spécifiques pour le terminal et la distribution :

Pour le terminal et la distribution, une clause spécifique concernant la sous-traitance et une augmentation significative du nombre de postes protégés par un plancher d’emploi ont été négociées en plus des améliorations suivantes :

• Vacances : les employés auront droit à une cinquième semaine de vacances après seulement 18 ans de service, par opposition aux 20 ans précédemment requis.
• Augmentation de la banque d’heures supplémentaires
• Augmentation des heures de libération syndicales payées par l’employeur

Gains spécifiques pour la raffinerie :

À la raffinerie, les travailleuses et travailleurs bénéficieront désormais d’une prime de brigade supplémentaire et d’une meilleure flexibilité en ce qui concerne les vacances. De plus, un poste de tableautiste supplémentaire a été créé pour répondre aux besoins opérationnels.

« Nous tenons à remercier tous les membres pour leur détermination et leur soutien tout au long de ce processus de négociation. Cette nouvelle convention collective témoigne de ce qui peut être accompli lorsque les travailleuses et travailleurs se tiennent unis dans la défense de leurs droits et de leurs intérêts » déclare Jean-Rod Morin, représentant national pour Unifor Québec.

Les travailleuses et travailleurs ont repris le travail dès 10 avril