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Unifor accorde beaucoup d’importance à la formation des membres car c’est ainsi que nous bâtissons un mouvement syndical fort, capable de s’adapter aux constants changements de société.
formations
07 au 09
octobre
2026
Montréal
*COMPLET* Délégué-e 1 : Notions de base – Montréal
Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.
14 au 16
octobre
2026
Gatineau
Délégué-e 1 : Notions de base – Gatineau
Les personnes participantes apprendront à identifier les bonnes procédures et les bonnes pratiques afin de représenter leurs collègues auprès de l’employeur. En plus de voir l’identification des griefs, l’enquête, le harcèlement psychologique et le devoir de représentation, elles y examineront les ressources disponibles aux niveaux local, régional et national afin de les accompagner dans leur travail.
16
octobre
2026
Montréal
Ville St-Laurent
La santé mentale, c’est important – Montréal
Ce cours permet de découvrir des outils et des ressources permettant de soutenir nos membres, de les diriger vers les bons services. Il permettra également de passer en revue nos obligations et responsabilités en tant que représentantes syndicales et représentants syndicaux.
18 au 23
octobre
2026
Port Elgin
CEP Règles de preuve et de procédure – octobre 2026
Ce CEP vise cinq grands objectifs : Bien représenter nos confrères et consœurs à toutes les étapes d’une procédure juridique. Démystifier tout ce qui peut se dire et se passer lors d’une audience devant un tribunal administratif, notamment de comprendre le langage juridique. Être capable de prouver, de plaider, de démontrer (la preuve) et d’argumenter les faites relatifs au droit réclamé. Prendre conscience de nos capacités, de nos compétences demeurées latentes, qui ne demandent qu’à être développées et perfectionnées. Compléter nos compétences et développer nos compétences acquises pour faire face à tout litige devant être débattu devant un tribunal spécialisé en fonction des règles et de la procédure utilisée par la plupart de ces tribunaux.
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