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4 personnes assis à une table en conférence de presse

Dossiers en cours

Unifor dévoile une nouvelle politique audacieuse pour l’avenir de l’aérospatiale canadienne

Dossiers en cours

Unifor et les communautés unissent leurs forces pour sauver l’usine de Téminscaming

Dossiers en cours

Les travailleurs et les travailleuses de l’industrie forestière, un point «varia» dans le  Rapport sur l’avenir de la forêt du gouvernement du Québec

des dizaines de formations à venir

Unifor accorde beaucoup d’importance à la formation des membres car c’est ainsi que nous bâtissons un mouvement syndical fort, capable de s’adapter aux constants changements de société.

Unifor Québec

21 au 22

octobre

2024

Offertes à tous les membres

Edmundston

Mon syndicat – Edmundston

Cours de base sur le syndicat Unifor. On examine ensemble les politiques, les statuts et règlements d’Unifor, la structure, les cotisations, les affiliations et la procédure de grève. Cette formation a été mise à jour et se tient maintenant sur deux jours.

employes

21 au 23

octobre

2024

Santé-sécurité

Longueuil

Introduction à la santé et sécurité du travail (juridiction provinciale) – Longueuil

Par la prise de connaissance de notre milieu de travail et par l’acquisition de connaissances de base de nos principaux droits en ce domaine, le cours nous amène vers l’importance de l’action syndicale pour mieux prévenir les lésions professionnelles.

main qui fait un signe de stop

21 au 23

octobre

2024

Relations de travail

Boisbriand

Harcèlement psychologique : Prévention des indemnisation – Boisbriand

Cette formation a pour but de faire connaître les dispositions de la Loi sur les normes du travail sur le harcèlement psychologique, de prévenir le harcèlement au travail, de comprendre le rôle des délégué-e-s et les responsabilités de l’employeur.

plusieurs dosiers

23 au 25

octobre

2024

Relations de travail

Ville St-Laurent

Délégué-e 2 : préparation du dossier de grief pour l’arbitrage – Montréal

Pendant cette formation, nous étudierons toutes les étapes pour amener un grief à l’arbitrage. Entre autres, nous discuterons des types de griefs, de l’analyse des droits que nous donne une convention collective et des conditions de maintien de ces droits. Ces sujets seront traités sous forme de théorie et de jeux de rôles.

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