Un exemple pour le cas White Birch - La dernière étape est franchie pour l’implantation du nouveau régime de retraite chez Resolu

Montréal, le 9 avril 2014 – Le syndicat Unifor qui représente la vaste majorité des travailleuses et travailleurs des usines de Produits forestiers Résolu au Québec s’est réjoui, ce matin, de la publication, dans la Gazette officielle du Québec, du règlement de mise en place du nouveau régime à prestation cible négocié avec la papetière. « Dans les faits, c’est la dernière étape qui vient d’être franchie pour la création officielle du régime. Après tout ce temps, c’est un bon pas en avant », a commenté Renaud Gagné, directeur adjoint chez Unifor.

Rappelons que la négociation de ce nouveau régime nécessitait des ajustements législatifs, ajustements qui viennent tout juste d’être mis en vigueur avec la publication dans la Gazette officielle.

Différent du cas White Birch
À la différence cependant du dossier de White Birch, la compagnie Résolu avait géré la période de transition comme si le nouveau régime était en place ne privant pas les retraités de somme d’argent. Dans le cas de White Birch, c’est tout le contraire, « nous avons une compagnie qui invoque sans cesse de nouvelles raisons pour retarder le paiement des prestations complémentaires aux retraités suite à la terminaison des anciens régimes », a déploré le dirigeant syndical.

Quoi qu’il en soit, Unifor poursuit la pression et le travail pour amener un dénouement dans le dossier des retraités de White Birch. La prochaine étape se déroulera à la Cour au début du mois de mai. Le syndicat entend demander au juge qui préside le processus sous la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (LACC) de fixer un échéancier serré afin que la compagnie procède aux paiements des sommes dues aux retraités dans les meilleurs délais. En effet, diverses requêtes notamment de la compagnie menacent encore une fois d’imposer des retards dans le règlement du dossier, ce que déplore Unifor.

À propos du projet Unifor
Pendant près de deux ans, le Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP) et les Travailleurs canadiens de l’automobile (TCA) ont travaillé au processus de création d’un nouveau syndicat, processus qui a abouti, le 31 août 2013, à la fondation du syndicat Unifor à Toronto. Unifor représente plus de 300 000 membres au Canada et compte près de 55 000 membres au Québec. Unifor est aussi affilié à la plus grande centrale syndicale québécoise, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ).