Entente de principe acceptée chez Baldor Électrique Canada (division Maska)

Ste-Claire de Bellechasse, le 21 mars 2014 – Le 15 mars dernier, les membres de la section locale 1044 de l’unité Baldor Électrique Canada Groupe ABB (division Maska) ont approuvé, dans une proportion de 66%, l’entente de principe obtenue le 7 mars dernier. « Nous tirons des conclusions de ce résultat et nous sommes conscients que 35% des membres présents sont demeurés insatisfaits de l’entente et qu’ils envoient un message clair relativement à leur insatisfaction », a rapporté François Gignac, représentant national d’Unifor, responsable de la négociation.

Rappelons que c’est dans la soirée du 7 mars dernier, au terme d’une longue journée de négociation, que l’employeur et le comité syndical de négociation composé de Sébastien Marceau, président, Jean-François Fournier ainsi que Michael Chabot, vice-présidents, ont conclu l’entente principe. Auparavant, le comité de négociation avait obtenu un mandat de grève à 93% lors d’une assemblée extraordinaire le 1er mars dernier. Mentionnons que l’entente de principe n’aura été possible qu’après que l’employeur ait finalement majoré sa proposition monétaire qui était jusque-là nettement insuffisante.

Malgré tout, cette entente d’une durée de 3 ans, rétroactive au 1er février 2014, comporte des améliorations considérables, tant au niveau normatif qu’au niveau monétaire. Pour n’en nommer que quelques-unes :

·      Ajout d’une (1) journée mobile fractionnable en demi-journées;
·      Hausse de salaire moyenne de 50 cents par année;
·      Élimination des examens pour les changements d’échelon, le tout remplacé par une progression automatique;
·      Bonification de la contribution de l’employeur au Fonds de solidarité à chaque année de convention collective;
·      Possibilité de cumuler en banque plus de temps supplémentaire (8 heures additionnelles);
·      Le pourcentage de la prime d’assurance collective payé par l’employeur est majoré de 5%;
·      5ième semaine de vacances après 20 ans de service;
·      Un meilleur respect de l’ancienneté lors de l’attribution du temps supplémentaire;
·      Renforcement de plusieurs textes.

Il faut préciser au surplus, que le groupe a pu contrer les nombreuses demandes de concessions de l’employeur.

« Je tiens à souligner l’excellent travail et la détermination du comité de négociation », a conclu le représentant national.

L’unité de Baldor Électrique Canada Groupe ABB (division Maska), emploie une centaine de membres qui fabriquent des poulies et accouplements de haute de qualité et sont situés à Ste-Claire de Bellechasse.