Harcèlement psychologique au travail : plainte et enquête

Cette formation de trois jours a pour but de faire connaître les dispositions de la Loi sur les normes du travail sur le harcèlement psychologique, de prévenir le harcèlement au travail, de comprendre le rôle de la déléguée ou du délégué et les responsabilités de l'employeur.

De plus, à l'aide d'un jeu de rôles, les participantes et participants peuvent mettre en pratique une méthode d'enquête et ainsi développer une démarche syndicale de résolution de conflit dû au harcèlement psychologique.