Programme de congé pour violence familiale

Unifor soutient plusieurs initiatives traitant la violence conjugale comme un problème en milieu de travail. De plus en plus de sections locales négocient des protections contre les mesures disciplinaires et l’intégration d’un congé payé pour violence conjugale dans les conventions collectives. Partout au pays, nous rencontrons les législateurs afin d’encourager l’adoption d’un congé payé pour violence conjugale. Le Manitoba a été la première province à reconnaître cet important droit législatif.

Une résolution a été adoptée au Conseil canadien d’Unifor ainsi qu'au congrès de la FTQ en novembre dernier afin d'amener les gouvernements à mettre en place des congés payés pour violence conjugale dans toutes les provinces et tous les territoires. Nous avons préparé une trousse de lobbying afin d’aider les militantes et militants des sections locales. Vous pouvez la télécharger ci-dessous. 

Le Congrès du travail du Canada (CTC) a inauguré un centre de ressources pour s’attaquer à la violence familiale au travail et prévenir ce type de violence. Le Programme des intervenantes auprès des femmes d’Unifor est reconnu comme un modèle à suivre. Nous avons collaboré à l’élaboration de la trousse d’outils pour aider le mouvement syndical à lutter contre la violence sexiste. Cette trousse comprend notamment un guide sur les négociations.  Voici le lien pour accéder au centre de ressources : http://congresdutravail.ca/enjeux-et-recherche/violence-conjugale-au-travail

Le Programme des intervenantes auprès des femmes est toujours aussi important pour notre syndicat et pour les femmes à travers le monde. L’expansion de ce programme est directement liée à l’engagement des représentantes et représentants et des dirigeantes et dirigeants des sections locales, nous vous encourageons donc à partager l’information.

Vous pouvez aussi faire pression sur votre député pour qu’il passe à l’action dans le dossier de l’égalité des femmes. Aucune femme ne devrait avoir à choisir entre sa sécurité économique et sa sécurité personnelle. En intégrant le congé payé en cas de violence conjugale dans le Code canadien du travail, le gouvernement du Canada peut aider les femmes à échapper à des situations de violence.

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